有些公司的尾牙像是應付工作，為的只是等抽獎結果，不是太可惜了嗎？ 能與公司重要的人面對面，建立感恩的真實關係，才是尾牙的價值。
受到疫情影響，這2年來各大行業都不好過，連鎖餐飲龍頭王品集團驚傳今年不會發放年終獎金，就連尾牙與員工旅遊也全部取消，引起部分員工反彈。 對此董事長陳正輝坦言，「今年不會有年終獎金」，但正職員工可拿0.5個月特別獎金，另考量疫情影響，員工旅遊也宣布取消。內部信曝光後，不少員工對於「還有年終」仍感慶幸。
因應疫情，全球EMS龍頭廠鴻海今（23）日第二次舉辦線上尾牙，其中首度發表集團全球形象主題曲「鴻海之歌」外，鴻海董事長劉揚偉也強調，鴻海正在華麗轉型，要向外界再次證明鴻海「垂直整合」的核心能力。
新冠疫情降溫，11月7日起防疫措施也大幅鬆綁，金控開始重啟大型尾牙。在停辦兩年後，富邦金控7日表示，為慰勞員工，2022年將恢復舉辦集團謝年會，但將調整活動方式為欣賞表演及摸彩（即不安排餐敘），以兼顧防疫措施暨避免大規模聚餐的染疫風險。富邦集團包括富邦金、台灣大哥大、富邦媒體科技momo購物台等。
年關將近，近期是許多公司行號舉辦尾牙的時候。台積電年終尾牙也在上週舉辦，其中線上摸彩的最高獎金達100萬現金，為歷年來最高，最終由一名幸運休假的工程師獲得。這名工程師更發揮愛心捐出部分獎金給大雅消防隊的義消，暖舉獲得社會好評。 近年來，台積電尾牙都是個別廠區分開舉辦，先前中科廠區祭出上百支iPhone抽獎，這次則是全公司舉辦線上摸彩；據悉，獲獎工程師當天休假在家，他接到中獎電話一度還以為是惡作劇。 為何工程師會大方捐出部分獎金？聯合新聞網報導，原來是因為該名工程師的朋友是消防員，而他本身住在大雅區，為感謝消防員與義消的辛勞，所以捐出獎金5位數來幫助大雅義消分隊添購救災救護器材。
瞄到新聞報導：大陸有人寧可辭職也不要參加尾牙，因為有主管藉著尾牙活動，酒酣耳熱之際，對女性員工屬下做出超出常規的舉動。以年終尾牙為由，以工作團隊聯誼之名，強灌不勝酒力的員工，甚至鬧出人命。
農曆春節快到了，尾牙飲酒餐敘多，法務部今（13）日舉行「酒駕很危險、全民拒酒駕」年度倡議記者會，說明從執行裁罰、戒除酒癮、重懲犯行、嚴審假釋等5大面向，防堵酒駕成果。媒體人黃暐瀚在母親1年多前遭酒駕犯撞死後，也首度以受害人家屬身分現身，向大眾呼籲喝酒千萬不要開車。 為了貫徹政府嚴懲酒駕、強力執法政策，法務部從5大面向多管齊下，首先是「強力執行裁罰」，針對滯欠酒駕罰鍰者，積極調查財產，迅速查封、扣押，自2021年11月到今年1月初，有效執行金額達3億2247萬元。
疫情解封帶動內需，雲品的股價也在短短一季就站上3位數，它是如何在疫情期間練兵轉型，在缺工時代不斷擴張版圖，帶動營收獲利成長？
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1.「台灣ESG永續基金排名」是以台灣金管會「ESG基金專區」內認可的國內外ESG基金，為評比的主要母體，再依各基金每周的績效表現，進行排行。
2.依目前市場狀況，同一支基金之下又會區分不同級別，本排行只取同一基金下績效表現最佳的級別，進行評比，其他級別，則忽略不計。
3.其他條件：晨星永續投資評等(Morningstar Sustainability Rating)，是針對該基金過去12個月以來的表現決定。
4.50強排名每周會以周績效高低變動。
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