永齡基金會與社企流攜手，打造「明日戶政所」，提供少子女化議題現況、彙整政府資源與國內外創新行動。我們相信生兒育女是每個人自由的選擇與權利，作為共榮永續的社會，應包容並支持每一個不同的需求。邀請你一起從關注議題開始，為促進友善兼容的生育環境踏出第一步！
「少子女化」已成為我國近年來熱門的人口議題， 2019 年，媒體紛紛報導台灣的生育率排名在全球 200 個國家中敬陪末座，然而綜觀全球，總生育率下降是許多工業開發國家的共同趨勢。
為因應台灣少子化、高齡化、鄉村人口外流的嚴峻課題，政府啟動地方創生大戰略，力挽鄉鎮頹勢。但戰略啟動前，卻已有三大關卡浮現，將是左右未來成敗的關鍵。
少子化跟高齡化一直是攸關台灣未來發展很重要的課題，最近國發會發布了最新台灣人口推估，再次狠狠提醒我們，問題迫在眉睫，台灣在2025年就會進入超高齡社會，即65歲人口超過20%，人口也提早一年於今年進入負成長，2300萬人口數更是很快就會成為歷史數字。
少子化國安危機加重。行政院主計總處公布10年1次的人口普查結果顯示，去年底25歲至44歲未婚率達43.2％，換句話說，100人有43人未婚，適婚人口中有301萬人未婚，再創新高。台灣人不婚、不生，導致去年人口首度負成長。國發會分析指出，台灣未婚率高，除房價、薪資結構外，與女力崛起有關。
北京出手打房，不只要去化槓桿，也是為了拆除少子化炸彈？最新研究顯示，中國人口也許會在45年內減少一半。
在少子、高齡化危機當道的台灣社會，桃園近幾年來人口成長速度全國最快，近7年來，桃園人口成長22萬人，出生率也是六都第一，領先全國的人口活力也讓桃園市拿下《今周刊》「2021永續城市大調查」中的，永續城市（六都）特優獎、（六都）社會力特別傑出獎。
今年許多科技業公司都宣稱將開出500-1000人的職缺，許多人資在去年大概就有感人開始很難補，面臨科技業對於人力需求的增加以及少子化。受到疫情的推升，外籍員工進工不易，各家公司找不到人就無法擴張新的業務，甚至要維持原有業務也很難。不僅如此，連離職的破洞也越來越大，每月的離職人數攀升往半導體業流動。勞動力的流動可歸納為：「外商挖半導體、半導體挖科技業、科技業挖傳產、傳產挖服務業」台灣的勞動市場可說進入了大招募時代。
台灣少子化越來越嚴重，有網友發現我國人口預估數已經出現「可怕斜率」，勞動人口從2020年開始急遽走下坡，現在身為青、壯年的七八年級生等到未來退休時，台灣人口中位數將會來到60歲左右，屆時社會將出現一堆領不到退休金的老人，連勞動人口都沒有了！
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1.「台灣ESG永續基金排名」是以台灣金管會「ESG基金專區」內認可的國內外ESG基金，為評比的主要母體，再依各基金每周的績效表現，進行排行。
2.依目前市場狀況，同一支基金之下又會區分不同級別，本排行只取同一基金下績效表現最佳的級別，進行評比，其他級別，則忽略不計。
3.其他條件：晨星永續投資評等(Morningstar Sustainability Rating)，是針對該基金過去12個月以來的表現決定。
4.50強排名每周會以周績效高低變動。
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