勞保基金破產時限倒數5年，勞動部長許銘春日前赴立法院報告時表示，政府今年已撥補220億元，為了改善勞保財務，勞動部一定會積極向中央再爭取更多撥補預算。許銘春強調，勞保是政府開辦的社會保險，一定會擔起所有責任「請勞工們放心」。其實，勞工們還有一招可以保障自己的退休金，甚至可以「無痛放大」喔！
編按：面板大廠群創光電（3481）週五（4/25）宣布，將準備發放的20億元退休金，讓公司5400名員工先行領回，並繼續留任公司。 根據ETtoday新聞雲報導，群創表示，為了感謝資深同仁貢獻，公司選在5/1勞動節前夕，讓擁有「勞退舊制」年資同仁，自行選擇是否提前請領個人舊制退休金，讓員工可以靈活運用資金，並保有工作權繼續留任在公司。
59歲的中油公司員工江健興一直相信，在職期間腳踏實地累積的儲蓄，是老年生活的最大保障，所以，他每月固定提撥6％薪資至勞工退休金個人專戶。基於「勞工退休老本絕不能出任何差錯」的原則，他認為，勞退基金由政府統一操盤並保障最低收益，最能讓勞工安心。
勞動部長一句「可討論」，讓不少關注勞退自選投資議題的學者再度翻出舊資料。 因為，勞團目前對於勞退自選的許多疑慮，他們已經研究許久，也備妥了制度面的建議解方。
兩套全球最早實施的勞退自選制度，四十年後的發展狀況卻有天壤之別。 借鏡國際經驗，是台灣討論勞退自選制度時必須做好的功課。
三月，勞動基金運用局發布的一則公告，引起外界關注。這是勞金局今年首度為勞退新制基金及國民年金辦理國外投資委任，金額，二十三億美元，約達新台幣六七○億元；至於委任類型，則為「全球氣候變遷增值股票型」。
即將邁入2024新年，自明年開始勞保有3大新改變，包括勞保老年年金法定請領年齡上調至年滿64歲，估計將有12萬人受影響。以及因應基本工資調升，勞保局調整勞保、勞退薪資分級表，此外，勞保費負擔也將同步調高。
今周刊編按：攸關民眾勞退的「新制勞退基金」，基金規模4兆2662億元，累計前4月收益率7.56％、收益達3090.3億元，較上次公布前3月3,331.1億元減少約240.8億元。以目前新制勞退1272萬有效帳戶來看，估算千萬勞工前4月可望每人分紅2.42萬元。 112年度新制勞退基金運用收益為4785億6326萬餘元，操作績效創下成立以來新高。勞保局週一(3/4)完成收益分配並揭示於勞退個人專戶，將有641萬戶可分配到2萬元以上、約319萬戶分配到5萬元以上。 這筆勞退分紅何時才能領？勞退基金每年3月都會分配前1年績效收益，分紅依照勞工帳戶內金額、投保年資、月提撥金額比例分配，這筆錢勞保退休金要60歲才能開始提領。
全球邁向淨零碳排，聯合國氣候峰會COP28承諾要逐步擺脫化石燃料，然而，環境正義基金會檢視我國政府4大基金，包括郵政儲金、勞退基金、勞保基金和退撫基金，竟發現投資高碳排產業比例高達7成，尤其退撫基金每百萬的投融資。
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1.「台灣ESG永續基金排名」是以台灣金管會「ESG基金專區」內認可的國內外ESG基金，為評比的主要母體，再依各基金每周的績效表現，進行排行。
2.依目前市場狀況，同一支基金之下又會區分不同級別，本排行只取同一基金下績效表現最佳的級別，進行評比，其他級別，則忽略不計。
3.其他條件：晨星永續投資評等(Morningstar Sustainability Rating)，是針對該基金過去12個月以來的表現決定。
4.50強排名每周會以周績效高低變動。
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