「全台灣大概沒有第二個了，當過法官、勞動局長，現在又當律師，而且還當過金控公司的董事⋯⋯勞方、資方、主管機關，等於我每一個角度都看過了，」陳業鑫用簡短幾句話，說完所有資歷，語氣聽起來不像是驕傲，反而是任重道遠。 卸下法官衣袍、勞動局長頭銜，陳業鑫不忘伸張正義初衷，現今他要化為法律說書人，努力推倒勞資雙方對立的高牆。
據勞動部統計，2020年全台灣發生的勞資爭議案件共計27,690件，是有統計數字以來的最高，平均一天發生76件，發生行業別以批發零售業、製造業及其他服務業為前三名。
美國正在迎接一波「工會成立潮」。繼亞馬遜、星巴克等企業陸續成立工會後，蘋果位於紐約中央車站（Grand Central Terminal）的旗艦零售門市員工也正在籌組工會，以抗議薪資長期未調整的情況，這可能引發一場蘋果勞資雙方的激烈戰爭。
平價時尚Uniqlo與GU母公司迅銷（Fast Retailing）11日宣布，3月起要幫日本員工加薪，最多上調4成左右。這顯示日本數十年來在通縮和削減成本環境下形成的低薪結構，開始出現鬆動。迅銷此舉將對即將展開的春季勞資談判（春鬥）產生影響。
在ESG的領域當中，以往各界集中的焦點，多在E(環境)及G(公司治理)兩個區塊，但近幾年，S(社會)這個面向，越來越多人開始強調與重視。 安聯投信產品首席王碧瑩就認為，資產管理業者必須幫助投資人，提前洞察被投資企業的ESG問題，就算是績優上市公司也必須積極監督。她指出，安聯團隊在今年三月星巴克的股東會，就對全球咖啡巨頭星巴克的勞資關係政策，提出了「不認同」的立場。
美商 P 公司是一家以「提供客戶高品質中文財經資訊產品」為主要營運內容的企業，對地區分析師職務的條件要求是「兩年以上財經翻譯經驗、對台灣的商業術語有通盤了解，英文和繁體中文說寫流利」。 李小姐自 2012 年間獲得這份職務，任職數年來績效頗佳，然 P 公司自 2016 年起引進 AI 人工智慧翻譯系統，翻譯正確率及速度均高於李小姐的工作產出，經過兩年的調整與測試，P 公司決定在 2018 年 7 月資遣解僱李小姐，李小姐不服 P 公司的解僱決定，委請律師提起訴訟，請求確認僱傭關係存在。
今周刊編按：主打小籠包的台灣知名餐廳「鼎泰豐」，在全球擁有高人氣，卻在澳洲雪梨分店爆出勞資醜聞！被揭發長達8年違法剋扣員工薪資、造假帳目，最終遭澳洲聯邦法院重罰409萬澳幣（約新台幣8411萬元）。澳洲公平工作監察署更透露，涉事主管已分別支付罰款9萬2,232元澳幣（約192萬元新台幣）與10萬5,084元澳幣（約219萬元新台幣），但鼎泰豐本公司至今仍未繳交鉅額罰款。
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