公司發展－ESG永續台灣

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可以傳承的智慧

AAMA台北搖籃計畫締造創業者智慧傳承的管道，讓前人視野轉化成創業者的動能。綠藤生機靠導師信義房屋董事長的一句話，找到公司發展的依據。

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新纖50週年》吳東昇：下一個10年，「環保」仍是<span style='color: red; border-width: 100px; background-color: yellow; font-weight: 700;' >公司發展</span>重心

新纖50週年》吳東昇：下一個10年，「環保」仍是公司發展重心

新纖（1409）今年邁入50週年，找來藝術家一起合作，用自家生產的「PET回收紗線」做為創作媒材，將工業與藝術做結合，4日起連續三天，在市長官邸藝文沙龍舉行快閃展。今（5）日在記者會上，董事長吳東昇表示，在下一個10年，將圍繞著環保發展，不斷地投入研發支出。

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企業二代接班，第一件事竟砍掉公司40％營收！為何連創辦人都點頭同意？

這是一個企業二代把公司發展到5百萬美元營收，卻下了決定，要把40%的收入砍掉的故事。承接上一代的砍樹公司，美國B型企業Leaf and Limb營收有一半以上是來自於砍樹服務，但二代羅勒卡姆( Basil Camu) 從杜克大學雙修經濟與歷史一畢業，卻碰到了一個策略與現況的抉擇時刻；2008年金融風暴，他與父親從困境中理解原來所從事的行業居然握有扭轉氣候危機的鑰匙。