永齡基金會與社企流攜手，打造「明日戶政所」，提供少子女化議題現況、彙整政府資源與國內外創新行動。我們相信生兒育女是每個人自由的選擇與權利，作為共榮永續的社會，應包容並支持每一個不同的需求。邀請你一起從關注議題開始，為促進友善兼容的生育環境踏出第一步！
人類的性別差異已在多個領域進行了深入研究及探討，性別決定僅由是否存在Y染色體決定，表型性別是指由內生殖器和外生殖器，第二性徵表達和行為決定的個體性別。我們還可以用不同的方式定義個人的性別，進而產生關於決定性別因素的不同概念框架，性別差異通常是指兩性異形的特徵，而這些差異的一個子集被假設為性選擇進化過程的產物。
談論薪資是職場大忌，私人企業尤然，但芬蘭政府竟打算提一法案，讓員工可查詢同事薪水，稱此舉可有效杜絕兩性「薪」情大不同的性別歧視。
身為日本政府年金投資基金（GPIF）的對外發言人，今年九月間，本多奈織難免經歷一陣焦頭爛額。在中國恒大集團爆發破產危機的那段期間，媒體驚爆，在持有恒大債券的大型機構中，GPIF竟然名列第九。
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1.「台灣ESG永續基金排名」是以台灣金管會「ESG基金專區」內認可的國內外ESG基金，為評比的主要母體，再依各基金每周的績效表現，進行排行。
2.依目前市場狀況，同一支基金之下又會區分不同級別，本排行只取同一基金下績效表現最佳的級別，進行評比，其他級別，則忽略不計。
3.其他條件：晨星永續投資評等(Morningstar Sustainability Rating)，是針對該基金過去12個月以來的表現決定。
4.50強排名每周會以周績效高低變動。
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