何春盛－ESG永續台灣

研華5.3億元建太陽能廠，拼2026年50％綠電，開放員工每周1日在家工作！

在研華共同創辦人何春盛接任大同總座後，兩公司未來在智慧城市與綠能合作上將更為緊密。研華為加速數位轉型，也將宣布投資綠能發電廠，計畫5成電力用綠電。

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大同總座專訪》要創新，不要木頭員工；組精兵、午餐特訓！大同如何轉骨？何春盛從企業文化下手

歷經慘烈的經營權惡鬥，大同的重生之路似乎崎嶇難行，身為「老大同人」的研華共同創辦人何春盛決定承擔，他做了什麼來改變大同？

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精英總座無預警請辭、董事換人，背後原來是大同兩派角力…他說未來這兩家還會「整理」

編按（2021/11/11）：大同集團人事再傳變動！精英電腦才剛於11月8日發布重大訊息，甫於10月28日辭任大同獨立董事、改當精英董事的王金來，將接下精英富董事長和總經理職務。而這一變動，牽扯出大同團隊的矛盾。《今周刊》報導，這些人事動盪的背後，可能與大同團隊內部的矛盾有關，精英電腦董事長鍾依文甚至坦言，「也許在人事上會有更換，但大同還在當時布局的戰略下持續發展」…「接來包括大世科、福華都要做整理…」。果不其然，昨天晚上大同公告2項重大訊息，一是大同子公司尚志資產公告法人董事代表變動，大同在尚志的代表人由原來的林郭文艷、張益華改成何春盛、陳榮泉及楊榮光。另一是欣同投資在大同的法人代表也從原先的梁基岩改換成陳瑞隆，同任期董事變動比率為6/9。如今大同集團內部暗潮洶湧，後續還有甚麼變動，市場甚為關注。以下為《今周刊》本期有關精英人事異動以及大同團隊策略一手分析：

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大同高層異動》王光祥擬接新董座，將布局資產開發、綠能、電動巴士領域

大同 (2371-TW) 董事長盧明光、總經理何春盛今 (13) 日共同宣布遞出辭呈，預計 12 月 21 日董事會選出新任人選，而尚志資產董事長王光祥則強調，若後續擔任大同董事長，將會朝向資產開發、綠能、電動巴士等領域。

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「我們沒有對不起公司」大同董總雙請辭　盧明光：大同從此不再虧錢，只是要賺多少錢而已

「有人說大同改革夢碎，但大同經過這一年整頓磨合後，現在應該是最強、最優秀的組合」。大同董事長盧明光、總經理何春盛今（13）日雙雙請辭後，大同大股東王光祥，被視為是董事長的接任人選。王光祥強調，如果董事會通過董事長任命，下一步大同將全面展開土地開發，並朝綠電與電動車等三大方向發展，「如果大同需要我的話，我願意為大同來工作」。

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46億豬舍改建案，台糖大同鬧翻了？拿不到執照、展延遭拒...一樁美事淪燙手山芋

大同今年宣布得標四十六億元的台糖豬舍改建工程案，將投入興建七座具現代化養殖設備及綠能發電技術的養豬場，總經理何春盛也向媒體宣示「綠色循環經濟，這是國家重大建設。」不料，本刊近日接獲檢舉，指大同未在期限內取得建照及拆除執照，導致無法全面動工，加上向台糖申請展延恐被「打槍」，若完工不及將面臨逾期罰款，一樁美事淪為燙手山芋。