今周刊研發長王之杰提出，隨著碳成本即將納入企業經營成本、ESG浪潮的來襲，將會對台灣的競爭力造成什麼影響？台灣集保所董事長林修銘表示，近期烏俄戰爭所引發的能源問題確實帶來一些憂慮，傳統能源在轉型的過程中也必須付出不小的成本，但2050年淨零碳排全球對未來生活的共識，節能減碳、新能源將會在未來造就新的企業獨角獸，政府、企業、投資者與消費者間的互助必能降低成本，走過這段陣痛期。
環境與社會永續 以具體承諾迎接能源新浪潮
M&G Investments作爲英國保誠集團旗下的資產管理公司，承襲其百年投資歷
史，對於ESG政策制定與投資原則有其獨到哲學，在2021年正式發表的永續報告書中明確訂定各階段目標，包含加入「企業行動100」、資訊揭露與分享、加入脱碳聯盟（Powering Past Coal Alliance）等，預計逐步在2050年將5000億資產做到完全淨零碳排與碳中和。
在ESG的社會觀點中，永續發展也涵蓋了人類醫療照顧與退休管理，台灣房屋總裁彭培業表示，台灣人口邁向高齡化，預計老年人口在2025年會來到五百萬人口，相當於每4.5人中有一人超過65歲。
根據日本經濟研究所的報告，預估在六年之後，台灣的人均所得將超越日本862塊，還不包含耐久財、儲蓄率和資產額。在55歲到65歲這段「富齡人生」中，其財富投資也會傾向於健康管理，其中像是高齡健康宅，亦應符合綠建築的規章，若能提前把握趨勢，對於企業未來的永續發展目標，會是不小的助益。
綠色退休 ESG的長遠優勢
針對政府的基金部位，包含勞動基金、退撫基金，是否建議制定ESG投資機制及委外投資流程，中華民國退休基金協會理事長王儷玲認為，金管會近來敦促金融與保險公司應落實ESG政策，掌握資本的長期機構法人可以透過股東行動主義和影響力投資，來協助改善ESG相關議題。
此外，近期討論度相當高的勞退自選制度也能納入ESG考量，根據民調顯示，目前只有11.5%的年輕人願意提繳薪資至勞退專戶，倘若勞保自提的投資標的可以自選，能大幅提升自願提撥退休金的意願，理事長王儷玲表示，退休基金不應該只有一種選擇，民眾可根據自身的年齡、職業等條件客製退休金的自選投資平台，當然也可能包含了ESG投資，也進一步讓台灣的ESG投資環境能有良好循環。
集保所董事長林修銘認為，退休與ESG永續發展的概念高度一致，退休管理是為了長遠的生活做準備，而ESG投資趨勢反應的也是投資人對未來的願景，兩者不謀而合。
M&G Investments 亞洲區機構法人及通路業務總監林長忠認為「前景是光明的，道路是崎嶇的。」對比數位建設、醫療長照、教育等各種轉型，能源轉型相對比較複雜但務實，且具有巨大商機。當傳統能源華麗轉身，會帶領其他產業一併加速轉型，這是一個長線的過程，或許中間可能因為通貨膨脹或各種因素感到慌亂，但趨勢就在那裡，關鍵在於，做或不做。
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