綠領工作月薪中位數4萬元，近6成職缺歡迎新鮮人
根據環境部與104人力銀行發布的《綠領人才就業趨勢報告》顯示，台灣綠色產業人才需求正迅速成長，2025年1到4月，平均每月超過4千家企業招募綠領，釋出近2.2萬個綠領工作，比2024年同期增加9%，創8年新高。
薪資方面，綠領工作月薪中位數是4萬元，比整體職缺3.8萬元高出5.3%，另有30%職缺依人才條件面議薪資，高於整體15%，人才條件愈佳，薪水愈高。
平均每月超過4千家企業招募綠領，釋出近2.2萬個綠領工作。圖片來源：環境部《綠領人才就業趨勢報告》
環境部長彭啓明指出，原本以為今年1月美國退出巴黎氣候協定，加上關稅壓力，國內企業會緊縮綠領徵才，但沒想到台灣並沒有受太大影響，各行各業的綠領人才需求都明顯成長。
報告也顯示，比起高學歷，企業更看重綠領人才的專業技能，24%綠領工作要求專業證照，相較2018年提升7%。有59%綠領工作不限科系，相較2018年提升7.5％，且有12%非該職缺原先限定科系的求職者，成功獲得企業面試邀約。
此外，對社會新鮮人就業友善，近6成綠領工作歡迎年資一年以下或不限年資。
跨領域＋綠領技能＝高薪關鍵方程式
綠領求職實例1：冷門技職黑馬，節能工程師月薪破8萬
環境部介紹綠領人才實際案例，一名28歲節能工程師，高職唸冷凍空調科，後來在國立科大冷凍空調工程系取得學士、碩士學位，曾任職中小型機械製造公司、進出口貿易商、冷凍設備回收製造商、，靠著進修取得節能診斷工程師、碳權交易管理師及ISO相關證照，目前受聘於上市櫃公司光電業及電子零件節能部門，27歲時月薪已8萬元。
綠領求職實例2：文科背景綠電專員，永續轉型薪資翻倍
另一名30歲綠電專員，大學唸歷史系同時跨域地球環境與生物資源學群，並攻讀自然資源與環境學系碩士。曾從事文化約聘、研究助理、門市工作，27歲初任職能源開發商，年薪80萬元，依13個月換算月薪約6.2萬元，比同所大學歷史系校友平均月薪約3.8萬元，高出63%。
台師大永續所教授葉欣誠指出，永續是整合型的跨域能力，要將自身專長與永續結合才能發揮價值。圖片來源：陳嘉怡攝
台師大永續所教授葉欣誠表示，永續是整合型的跨域能力，要擺脫過去的自然組或社會組分類刻板印象，但也提醒跨領域能力固然重要，但本質學能仍是關鍵，唯有將自身專長與永續結合，才能真正發揮價值。此外，企業永續與ESG發展迅速，要成為綠領人才一定要保持「高學力」持續精進、吸收新知。
台灣大哥大永續品牌公關副總經理劉麗惠，自身也是電視台當家主播，跨域成為企業永續人才的過來人，她認為綠領人才須兼具軟硬技能，硬技能包括碳管理、能源管理、ESG策略等；軟實力包含整合思維、國際視野、創新能力以及高度學習能力。
培養淨零人才，跨部會推動加值培訓課程
國家環境研究院長劉宗勇表示，綠領人才主力在於青年培力和在職轉型。圖片來源：陳嘉怡攝
國家環境研究院長劉宗勇表示，為協助培養淨零人才，將推出一系列加值課程，包括與經濟部合作「節能培訓班」、與內政部合作「淨零建築」課程，及與成功大學合開「碳捕捉、利用及封存(CCUS)」課程。另與衛福部合作「綠色醫療專班」，學員對象為大型醫療院所人員；以及與資源循環署合作開辦「資源循環專班」。最快將於今年試辦加值課程，明年將正式開設。
此外，環境部目前已透過全國32所大學開設的「環境部淨零綠領人才培育課程」，目前已完訓與受訓中的學員共有800多人，將於9月辦理第一次認證考試，通過後即可取得相關證明並登載於履歷上，提升綠領求職能見度。
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