隨著近年永續浪潮成為企業關注核心，投資人、員工、政府機關、居民等各類型利害關係人均對於企業賦予更多永續期待與要求，除了企業本身針對ESG三面向持續精進外，也將焦點鎖定價值鏈中的供應鏈，將「永續供應鏈」視為企業加速實踐永續的重要里程碑。
「永續供應鏈」常會導入生命週期評估(Life cycle assessment,LCA)的概念作為核心，其中涵蓋原物料採購、運輸、生產、倉儲、交付、回收等階段，每個環節均考量如何漸少能資源使用、降低溫室氣體碳排等。
而在追求整體價值鏈永續的趨勢下，許多企業開始尋求適宜的工具用以評估並改進其永續績效，跨產業的國際永續評鑑機構「EcoVadis」成為廣受歡迎的供應鏈平台。
什麼是EcoVadis？
EcoVadis是一個總部位於法國的全球性企業供應鏈永續評鑑平台。該平台旨在協助企業評估其供應鏈的社會和環境責任績效，並且透過評分等地提供相對應可改進建議。
其中，EcoVadis的背後方法學根據企業社會責任標準ISO 26000 為基礎，再輔以ESG永續報告重要準則規範GRI與聯合國全球盟約的主要精神，鎖定「環境管理、商業道德、勞工人權、永續供應鏈建置」等面向作為評估重點。
● 環境管理：企業的碳排放、能源使用、廢棄物管理等環境績效。
● 商業道德：供應鏈管理、反貪腐政策、供應商評估等。
● 勞工人權： 涉及員工工作條件、工作安全、勞工權利保護等規範。
● 永續供應鏈建置： 考慮企業在供應鏈中的社會和環境責任，包括供應商篩選標準、供應鏈透明度揭露等。
大小規模企業皆可客製化適用 EcoVadis供應鏈永續評鑑標準說明
起初，EcoVadis供應鏈永續評鑑平台的成立，為希望推動中小企業規模的企業持續優化企業永續績效。
因此，為了滿足使用的適用性，EcoVadis設計了四種企業規模的問卷提供客製化使用，並且設計個別模組題項與計分標準，盡可能符合產業性質，提升調查的完整性。分類規模包含四種類型，L型=員工超過1000人；M型=員工介於100~999人；S型=員工介於26~99人；XS型=員工少於25人。
2024年EcoVadis針對獎牌發放做出了重大改變，未來不再依照等級評分範圍作為標準，改為根據企業績效表現，授予前35%的公司進行獎牌頒發，獎項四等第分別為：白金-排名前1％；金牌-排名前5％；銀牌-排名前15％；青銅-排名前35％。
企業若是想要取得獎牌的肯定，還需留意四個企業社會主題「環境管理、商業道德、勞工人權、永續供應鏈」的評分，均不可以低於30分，並且在企業回顧360° Watch中，檢視環境、勞工與人權和永續採購主題過去 3 年的情況以及商業道德過去 5 年的情況中，不可以出現嚴重負面新聞。
企業如何參與EcoVadis？ 四大步驟參與EcoVadis評估流程：
一、註冊和填寫評估問卷： 企業可以註冊成為EcoVadis的會員，並填寫相應的評估問卷。
二、評估報告解讀和改進： 當企業收到評估報告後，可以透過解讀報告並確定改進重點，並制定相對應的改進計劃。
三、供應鏈共享永續績效推展： 企業可以通過EcoVadis平台跟蹤其改進成效，因計分卡將會公開於平台上，包含與採購相關的供應商表現、關係管理、採購合規性等，整體供應鏈上的商業夥伴皆可以共享資訊，更利於推動企業進行更永續的採購決策。
四、利用EcoVadis認證提升企業形象： 通過取得EcoVadis的認證，使企業可以向外界展示其在社會責任方面的優秀表現，從而提升企業形象和競爭力。
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EcoVadis 佐證資料列表與評分比例
企業於申請EcoVadis認證時，將需要依照平台的要求，繳交各項佐證資料：
方針政策（占 25%）：包含定性定量的目標、年度（或雙年度）目標審查紀錄、有效政策方針
績效回饋（占 35%）：包含永續指標列表與績效
相關的措施（占 40%）:包含永續行動策略、永續發展報告、公開聲明文件、員工守則、行為準則規範、第三方認證證書等
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黃婷容，跨領域涉足劇場、行銷、永續，現正為光電業永續管理師。作為存在主義奉行者，希望在人生中找到一個想要捍衛一輩子的事情，於是「永續」挾著光登場。在永續面前，不需要落落長的學經歷，只要勇敢實踐，每個人都能成為照亮彼此與世界的暖陽，誠摯歡迎你一起加入永續的行列。
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