全球最大的商務社群網站 LinkedIn 發布的《2023 年全球綠色技能報告》，顯示在氣候變遷加劇的情況，全球各行各業都在面臨產業轉型，擁有應對氣候變遷能力的人才炙手可熱，綠色技能相關職位，在過去一年中增長了約 23%。
根據國際勞工組織（International Labour Organization, ILO）估計，基於再生能源及循環經濟發展，2030年前全球綠色循環經濟將創造超過1億個工作機會。
AI幫求職者判斷你是哪種氣候人才？
台泥表示，今年首度運用ChatGPT及Midjourney兩套AI生成器，開發出「氣候行動人才線上QUIZ」，生成出六位不同職缺的AI虛擬代言人與求職者對話，求職者一鍵即可測試出自己具備的是氣候調適型、減緩型或綜合性人才的潛力。
接著再台泥釋出的十大職類工作中，包括碳管理、ESG 策略、低碳建材、綠色資源循環、三元鋰電池、再生能源、儲能、光充儲整合、電力交易及智能 AI，找到可投入發展的領域。
AI可以幫台泥什麼？
台泥預計在今年 3 月完成土耳其、葡萄牙擴大投資經營，布局歐亞非，成為全球最低碳水泥的主要供應商。（延伸閱讀：台泥又砸2百億布局「最低碳」水泥市場，擴大投資土耳其、葡萄牙，張安平背後盤算是什麼？）
台泥資訊現已有生成式 AI 團隊，陸續為企業團子公司開發充電站客服系統，並建立《台泥企業團 AI 多國文件管理系統》，協助正在布局國際化的台泥，而在 13 個國家的母公司與分公司，透過「大型語言模型 LLM」，打破多國語言間的交流限制，達到研發創新技術間的合作與傳承。
台泥表示，此次擴編生成式AI團隊，不僅能運用生成式AI進行ESG最適化管理，未來也將協助台泥旗下國際電芯品牌能元科技 Molicel 在加拿大建置高動力電芯廠時，進行建廠規畫、模擬生產狀況產出精進策略等，並將在 2024 年啟動加拿大溫哥華全球第一座 100% 使用綠電的低碳高動力電芯廠。
台泥今年釋出包括電池、儲能、低碳建材、碳管理及智能 AI 等十大領域共計 36 項職缺，積極鼓勵有意願投入全球氣候行動的在職人士與新鮮人，並擴大招募「生成式 AI 工程師」，有很大的實踐空間去訓練 AI 模型致力跨產業應用。
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