困於經濟局勢 企業ESG面臨新瓶頸
Google Cloud昨天發布新聞稿，公布連續第二年進行的「Google Cloud 永續調查報告」。今年針對全球16個國家、共1476位高階主管進行調查，結果顯示，ESG（環境保護、社會責任與公司治理）原是去年調查全球與台灣企業的首要目標，2023年卻滑落至第三名。多位高階主管表示，整體經濟環境和外部壓力，讓他們不得不縮減永續發展計畫的預算，並將重心放在改善客戶關係與提升收益上。
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因為資源減少，「執行力」成為永續發展的新瓶頸。調查發現，高階主管致力推行ESG永續發展，卻困於現今經濟局勢，全球高達78%的高階主管必須以比過去更少的資金實現永續發展目標。台灣調查結果也類似，有75%台灣高階主管面臨此現象。
另一項問題是心有餘而力不足，有72%的受訪者表示：「大家都說自己想推動永續發展，卻沒人知道確切做法。」這類主管比去年多了7%。
六成企業主管曾誇大永續成果 指並非有意「漂綠」
Google Cloud指出，「企業漂綠」和「綠色騙局」仍是今年全球受訪者普遍擔心的議題，有將近六成（59%）的全球高階主管表示曾誇大他們的永續成果，與台灣調查平均相近（60%）。
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許多高階主管認為，公司並非有意「漂綠」，缺乏工具是阻礙實質進展的主因之一。有87%的高階主管期待自家機構導入更完善的評估方式，以便制訂更精準的目標。另外，有93%的台灣高階主管認為，永續計畫不應僅服務於公關宣傳，比例高於全球平均的88%。
全球絕大多數（84%）高階主管認為，如果能有更完善架構和明確當責制度，就能幫助企業有效推動永續發展計畫。
至於什麼才是「更完善」的架構？高階主管認為，指派主管專門負責永續發展行動最為首要，除了出色的領導團隊外，高達八成以上的全球（83%）與台灣（81%）高階主管認為，靈活的團隊架構也能協助達成永續目標。
※本文授權自環境資訊中心，原文見此。
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