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華碩CEO帶頭拚ESG!將10%薪資交給永續績效決定,3招破解科技業永續難題

CEO帶頭拚:永續績效決定我10%變動薪資  ESG短期難變現  華碩祭三招「危轉機」
撰文: 羅之盈     分類:G公司治理     圖檔來源:攝影/劉咸昌 日期:2025-10-08

講究快速回應市場的消費性電子產品,品牌廠面對ESG的永續任務,總是挑戰重重;華碩電腦長期制定永續策略,積極將風險化為機會。

「在推進永續的歷程中,我們同時要兼顧實質的、短期的營運目標,每天都需要面對各種挑戰與壓力。」華碩電腦共同執行長胡書賓帶著一貫親切的笑容,直言營運決策總有兩難,尤其,在被認為「無助短期營運」的ESG課題上,兩難困境裡的決策拿捏,更是一大挑戰。

 

不過,華碩顯然已經摸索出一條可行路徑,近年來,華碩營運成績十分搶眼,且在ESG的成績單上也同步繳出佳績。自二○○二年成立永續專責單位以來,華碩不僅長期是責任商業聯盟(Responsible Business Alliance,RBA)全權會員(Full member),一九年更榮獲國際專業評鑑機構SGS的全球首張ISO 20400永續採購指南績效評核認可。