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推出減碳沙龍產品,又協助司馬限部落重建!台灣歌薇總經理談ESG:做對的事,不是做容易的事

推出減碳沙龍產品,又協助司馬限部落重建!台灣歌薇總經理談ESG:做對的事,不是做容易的事
撰文: 數位內容部     分類:G公司治理     圖檔來源:唐紹航 攝 日期:2024-11-14

隨著永續意識的提升,現代人越來越重視健康與環境保護,不僅追求全素飲食,也逐漸青睞不進行動物實驗、不含動物性成分的「Vegan」純素品牌。身為全球前三大專業美髮品牌之一的GOLDWELL,也嗅到趨勢及商機,在紅海市場中脫穎而出。

無動物實驗、環境友好!髮品保養也能追求純素

 

為了滿足消費者對個性化、效果和健康的需求,花王專業沙龍事業部計劃將加強在髮質修復、染髮技術等領域的研發,針對不同髮質、髮色及消費者偏好,推出更多具有品牌差異化的產品,例如提升產品的純素比例,進一步提升市場競爭力。

 

同時,花王也將永續發展列為增長戰略之一,預計推出更具環保和永續發展特性的產品,並結合最新科技,增強產品的市場吸引力。

 

例如,有「髮品界愛馬仕」之稱的ORIBE,不僅將玻尿酸、維他命C和維他命E等護膚成分融入護髮產品,還獲得了亞洲善待動物組織PETA的認可;其居家護髮品牌KERASILK絲馭洸今年更以環境友善為主打,採用100%純素的絲仿氨基酸成分。 

 

台灣歌薇總經理Vivian Chen表示,台灣歌薇核心優勢在於專注專業髮型師市場,不僅注重產品研發,更秉持「工欲善其事,必先利其器」的理念,透過自家美髮學院為設計師提供最新技術與潮流趨勢的培訓,提升員工服務品質,進一步增強品牌黏著度。 

 

Vivian Chen堅信做對的事,而不是做容易的事。

 

響應「全球塑膠公約」,積極推動塑膠減量

 

聯合國統計顯示,全球每年平均生產4億噸塑膠,自1950年代以來,地球已累積超過70億噸塑膠垃圾,其中不到一成進入回收體系,多數被焚燒、掩埋或隨意丟棄,進一步加劇了環境汙染。為此,全球170個國家攜手推動《全球塑膠公約》,目標在2040年實現零塑膠汙染,並將於11月底展開最終談判。

 

針對這些環境挑戰,台灣歌薇遵循花王集團的「Kirei Lifestyle Plan美麗生活計劃」作為核心環保倡議,以及可持續發展委員會,花王承諾到2030年將旗下所有生產設施的碳排放量減少30%以上,不僅在產品開發中融入環保理念,更致力於推動包裝的輕量化及永續材料的應用。

 

例如,KMS洗髮皂採用天然成分並以紙盒包裝,逐步減少一次性塑膠使用,並引入可回收塑料製成的輕量化包裝,降低資源消耗,目標是到2030年,包裝至少50%由可再生材料製成,逐步實現可完全回收的包裝系統。

 

台灣歌薇推出KMS洗髮皂採用天然成分並以紙盒包裝,逐步減少一次性塑膠使用。圖片來源:台灣歌薇​

 

為了有效管理ESG數據,轉化為提升競爭力的關鍵資產,內部擁有專業數據管理系統追蹤收集與ESG相關的數據,涵蓋環境績效、供應鏈監控以及員工與社會責任。

 

其中環境績效數據就包括碳排放、能源消耗、水資源管理和廢物處理等指標,並與既定目標對比,評估環保目標達成情況;供應鏈方面,公司與供應商合作確保整體供應鏈符合可持續性要求,並定期進行環境和社會影響評估;在員工與社會責任方面,數據收集涵蓋員工工作條件、培訓計劃以及社會影響(如社區項目和慈善貢獻)。

 

同時,花王採用外部審核和第三方認證來驗證ESG績效,包括碳排放和環保指標的獨立驗證,以及供應鏈合規的定期審核,以確保公司及供應商符合社會責任和環保標準。

 

與世界共好,實踐ESG中的社會面

 

在推動ESG目標的過程中,企業不僅應回應環境(E)議題,更需重視社會(S)責任,兼顧永續發展的全面性,員工福祉與公益行動也是企業不可忽視的一環。 

 

為了提升員工幸福感,並促進與社會的連結,台灣歌薇提供健康檢查與員工自主運動健康管理補助計劃,為推動多元化和包容性的工作環境,提供反歧視和反騷擾培訓,並建立了匿名舉報管道,確保不公平待遇能夠被迅速糾正,員工在工作中感受到尊重和支持,提升員工的歸屬感,也幫助公司吸引並留下優秀人才。 

 

「台灣歌薇每年都會制定在地關懷計劃,無論是幫助貧困兒童獲得教育資源,還是支持環保行動,這些努力不僅停留在物質層面,更是一股攜手前行的力量,致力於實現更美好的共同願景。」Vivian Chen表示。 

 

今年,台灣歌薇特別關注苗栗司馬限部落的重建問題,發現當地村民因近40年前的風災導致地層下陷、被迫自組遷村,至今仍面臨諸多困難。為了支持他們恢復生活,公司積極參與認養果樹的行動,以具體行動協助部落居民。 

 

  為了促進與社會的連結,台灣歌薇每年都會制定在地關懷計劃,例如參與認養果樹的行動,以幫助苗栗司馬限部落的重建工作。圖片來源:台灣歌薇​

 

Vivian Chen強調,這不僅是物質上的援助,更是與社區建立深厚的情感連結,展現公司對共好生活的承諾。