中華電信週二（2/20）舉辦新春媒體餐敘，分享經營成果。郭水義指出，中華電信除了營運表現創佳績，全球超過200個國家、地區都有提供漫遊服務，5G用戶超過311萬排名第一，行動營收市佔率更超過4成。不僅如此，去年12月中華電信蟬聯入選道瓊永續指數（Dow Jones Sustainability Index，DJSI）世界成分股，並在全球電信業受評公司中名列第一。
展望未來，郭水義表示，在永續議題上，2024年起將分批進行企業購電協議（CPPA）簽署，因電信業非屬再生能源重度用電大戶，採購數量對供給市場影響極為有限。此外，中華電信也宣示2030年達成運載具全面電動化，一共汰換6000輛車，同時申請加入EV100，成為台灣第二家加入EV100的公司。
對內經營，郭水義強調打造友善幸福職場、擴大同仁返鄉服務，並把高階主管薪酬與ESG連動比率提高到25%，擴大高階主管評比人數至80至100位，而且會加強董事薪酬揭露，以個別揭露方式呈現。
中華電信建立數位生態圈，郭水義說，公司將籌組文創投資基金30億元，除了中華電信，也會向策略夥伴募資，董事會已經同意籌組管顧公司管理基金。為了強化數位網路韌性，中華電信除了原有的ST-2高軌衛星，去年也取得OneWeb低軌道衛星獨家代理權，預計今年下半年可覆蓋全台，將針對企業和政府客戶提供服務，另外，今年會再積極洽談中軌衛星，高、中、低軌衛星全面佈局，補足固網和行動網路涵蓋不足的地方。
截至目前，中華電信國際業務營收已超過百億元，郭水義透露，董事會已同意成立歐洲子公司，未來佈局除了目前已進入的東南亞、美國、香港、日本，也將拓展至歐洲。而旗下子公司中華資安、資拓宏宇今年有機會登錄興櫃，中華立鼎光電也有望首次公開發行（IPO），母公司內部負責AI技術的InventAI團隊則有望獨立出來。
郭水義還說，中華電信聚焦七大創新技術，包括AI、5G、AIoT等，驅動各行業數位轉型，協助企業升級，為了提升技術能量，今年也訂出6000名「技術大軍」的人才招募目標，其中中華電信研究院、資訊技術分公司及資拓宏宇將各增加2000人，希望越快達成目標越好，至於母公司加上關係企業，今年則估計再增加2300位人才。
郭水義發下豪語：「兆元市值已近在咫尺！」，表示中華電信將透過以科技力驅動，保持穩健成長，期望今年營運能再創7年新高。
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