這也是台積電首次獲得地方政府支持，在海外展開的新人才培育計畫。德國薩克森自由邦科學部部長Sebastian Gemkow致詞時表示，該計畫同時滿足台積電與薩克森邦的利益，「薩克森邦會贊助這個計畫，讓專業人才能透過這個計畫，在半導體領域承擔相關工作。」
台積電人力資源資深副總經理何麗梅說明，該計畫以德勒斯登工業大學為核心，協調薩柯森邦境內11所大學的學生，參加由台積電和台灣多所大學合作的半導體學程，「每年一百個人以內（來台灣交換學生）」她解釋透過在台灣完成15個學分的半導體學程，並進入台積電進行2個月的實務訓練，能夠讓這些交換學生，對半導體科技有更實際的理解。
何麗梅也提到，這個為期6個月的交換計畫，將從明年2月開始，由第一批學生來台學習。對台積電而言，能夠有德勒斯登工業大學、這所德國歷史悠久的頂尖理工大學合作，將有助於在半導體未來發展、人才需求持續擴大的狀況下，獲得更多人才。
Ursula Staudinger說明，德勒斯登工業大學在微電子、奈米電子以及先進材料等領域有多年學術積累，「透過這個計畫推廣，能夠讓原先沒有考慮工程、自然科 學領域的學生，可以考慮這樣的發展生涯。」她也透露，德勒斯登大學同樣面臨願意投入理工領域學生的人才短缺，因此「要用跟過去不一樣的合作方式，爭取所需要的人才。」
Sebastian Gemkow進一步表示，「我們意識到人才培育在半導體領域，有多麼重要。」隨著德國近年在半導體產業的重點發展，不只是透過與台積電合作，要在2027年底前，於當地創造約2000個高科技工作機會，也需要與大學合作，設計符合產業需求的課程。
「魚池裡的魚多一點，流回來也會變多。」何麗梅說明，此次的人才培育計畫不只是為了台積電，而是希望能擴大全球半導體人才庫。她也表示，在2023年半導體產業達到1兆美元規模的同時，「（半導體產業）需要超過100萬個額外的人才。」因此台積電積極投資人才培育計畫，「不提前準備，人才缺口將很快到來。」
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