據統計，今年光是符合公司治理倒數或是及變更交易方式的上市櫃公司就有418家，若加上近三年虧損且尚未轉盈公司約近300家，扣除重複，預估今年至少600家上市櫃公司必須在年報中，揭露公司薪酬最高的前五位經理人，如總經理、執行長、策略長等，若不依規定揭露，則依證交法規定，可處24萬元至480萬元罰款。
黃厚銘指出，今年股東會年報有四大資訊要揭露，包括符合六種情況的上市櫃公司，須揭露個別董監及薪資前五高經理人的酬金資訊；董總為同一人要揭露原因及合理性。
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實收資本額100億元以上、鋼鐵業及水泥業的上市櫃公司須揭露溫室氣體盤查資訊；全體上市及6億元以上的上櫃公司要求編製英文版年報。
證期局統計，去年公布的2021年年報，有652家須揭露個別董監事的酬金資訊，其中因為近三年營運虧損且最近一年尚未獲利，或公司治理末段班，或被變更交易方式，必須揭露薪酬前五高的經理人個別薪酬的上市櫃公司家數有557家、比重高達85％。
另外，統計至今年4月25日止，上市櫃公司董總為同一人有522家，另外有869家上市櫃公司今年要開始提供英文版股東會年報。
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六種強制要揭露個別董監酬金的條件，一、即近三年財報曾虧損，但若最近年度已有稅後淨利，且足以彌補累積虧損者，就不用揭露。
二、公司治理評鑑屬最後一級距，或最近年度曾遭變更交易方法、停止買賣或終止上市櫃。
三、最近年度董事監察人持股成數連續三個月不足。
四、最近年度任三個月董事監察人平均設質比率大於50％。
五、全體董事監察人酬金占稅後淨利超過2％，且個別董事監察人酬金超過1,500萬元。
六、非主管的全時員工薪資平均未達50萬元等，只要符合六項條件其中一項，就需強制揭露個別董事及監察人的酬金資訊。
黃厚銘說明，這項揭露從2020年即開始實施，今年是第三年揭露。
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※本文授權自工商時報，原文見此。
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