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發foodpanda票券,想吃什麼自己點、宅配零食到WFH員工家... 營造「上班小確幸」!企業如何寵愛員工?

發foodpanda票券,想吃什麼自己點、宅配零食到WFH員工家... 營造「上班小確幸」!企業如何寵愛員工?
撰文: 未來商務/張庭瑋     分類:G公司治理     圖檔來源:shutterstock 日期:2022-12-02

茶水間裡咖啡、零食、泡麵等等應有盡有,下午茶時間和同事一起訂點心、團購撿便宜,都是人們在上班日常中的小確幸。

根據資誠《2022 希望與恐懼調查報告》調查顯示,疫情讓員工開始思考「工作、健康、生活之間的平衡」,尤其是 18 歲到 41 歲的 Z 世代與千禧世代,比起中壯世代,更加關心任職的公司是否在意員工的身心健康、安全,以及工作能不能帶來意義。

「大多數民眾每日約投入三分之一的時間在職場,而近年辦公室團購、職場員工福利漸成為職場人際互動新圖鑑。」全盈+PAY 總經理劉美玲說,有鑑於此,許多品牌也相中「職場福利」這塊商機,提供各式各樣的解決方案,讓企業「寵愛」員工。

全盈+PAY 攜手 MAYO,打造「職場金融」生態圈

 

延續零售與社區生活應用場景,全盈+PAY 將於 12 月運用嵌入式支付金融科技(Payment Inside)「賦能」MAYO 旗下的員工福利整合平台 STAYFUN App,使其具備電子支付功能,讓使用者於該平台線上購物及合作品牌線下實體店都可無現支付。

 

此外,上班日的午茶時光,也可透過 STAYFUN App 內的「揪團」功能迅速開團購訂單,不僅享有企業特約優惠,支付還可同步累兌「全家」會員點數,同事間更可無「現」轉帳,一次滿足企業與員工、員工與員工之間的支付場景需求。

 

此舉不僅能拓展全盈+PAY 使用通路,更為現代人增添職場生活的金融新體驗,全盈+PAY 也期許透過此次合作,與合作夥伴一同往「共享會員、共享通路、實踐便利金融服務」3 大目標持續邁進。

 

 

foodpanda 發最「食」用數位票券,想吃什麼自己點

 

全台最大即時外送平台 foodpanda自 2022 年開始也大力拓展企業端 B2B 用戶,更曾服務超過 2,000 家等中大型企業,成績斐然。

 

foodpanda 的數位票券,從即時餐點、公司大型商務活動及員工日的餐點、甚至是美食數位電子券等一應俱全,連面額、優惠代碼都能客製化,例如有些上市櫃公司想以「股票代號」為餐券面額慰勞員工,把傳遞的企業價值轉化為優惠代碼。

 

針對企業福利消費市場,foodpanda 營運總監秦宇分析,過去企業往往大量訂購實體贈禮,如水果、蛋捲等禮盒,但員工不見得需要或符合他們的喜好;而後進入票券的時代,運用類金錢的概念,開放給員工自己選擇,滿足更多的需求。

 

「foodpanda 提供的方案,讓企業員工可以自行選擇之外,還能第一時間滿足當下的期待,突破交通和距離的限制。」秦宇說。

 

「歪國零食嘴」打造每月零食箱,還可以送到 WFH 員工家

 

主打異國零食的「歪國零食嘴」則是提供零食箱配送服務,企業可以依據自己的預算、喜好、品項,並選擇指定配送日期,讓零食箱直接配送到辦公室或是 WFH 員工家中。

 

不只如此,歪國零食嘴還有零食管家服務,可以和企業討論零食箱方案、內容,也能根據員工喜好客制搭配零食品項,一次解決採買耗時與品項單一的問題。目前,歪國零食嘴共提供 40 個國家、5,000 種零食種類做選擇,且有超過 200 幾企業導入歪國零食嘴服務,包含 Facebook、Tesla、HP 等知名企業。

 

除了零食箱之外,歪國零食嘴更近一步和無人商店「自由食間」合作,推出「辦公室智慧零食櫃」,將無人店面的新零售模式,帶進上班族辦公室日常,不只零食,還有甜點、生鮮便當、飲料等多樣化的選擇,每日上午均有專人協助補貨。同時也可透過後台資料管理零食的使用量,只要使用 LINE Pay 或信用卡即可開櫃。同時辦公智慧零食櫃也可結合員工福利金、生日禮金、活動點數扣款,創造豪華茶水間。

 

 

「以前我們會認為當工作順利、有成就感時,人就會感到快樂,但其實這並非單向的,」耶魯大學心理學教授和認知科學家桑托斯(Laurie Santos)告訴《紐約時報》,「當工作者感受到快樂、幸福,對工作表現也會有正面影響。」企業從各方面著手,打造一個快樂的工作環境,對於組織、員工而言,都是雙贏。

 

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※本文授權自未來商務,原文見此

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