台積電指出，員工業績奬金約新台幣607億200萬元已於每季季後發放，而酬勞（分紅）約新台幣607億200萬元將於今年7月發放。回顧台積電發放的分紅獎金，較前一年度大增約7成，但因為台積電產能持續增加、員工人數也增加，平均每位員工拿到的獎金則為年增49.5%。
此外，為吸引及留任公司高階主管及關鍵人才，台積電宣布將其獎酬連結股東利益與ESG（環境、社會、公司治理）成果，核准發行2022年限制員工權利新股共2110仟股。此外，亦核准發行不超過普通股6249仟股之2023年限制員工權利新股案，將呈送2023年股東常會核准。台積電2023年股東常會，訂於6月6日上午9時於新竹國賓大飯店舉行。
至於在股東權益的部分，台積電董事會決議核准配發2022年第四季每股現金股利2.75元，符合市場預期。台積電普通股配息基準日訂在6月21日，除息交易日則為6月15日。
台積電說明，依公司法第165條規定，在公司決定分派股息之基準日前5日內，亦即自6月17日起至6月21日止，停止普通股股票過戶，並於7月13日發放。此外，台積公司在美國紐約證券交易所上市之美國存託憑證之除息交易日亦為6月15日，與普通股一致。台積公司美國存託憑證之配息基準日訂為2023年6月16日。
其它台積電董事會核准的決議包括，資本預算約美金69億5950萬元，內容包括：1.建置及升級先進製程產能；2.建置特殊製程產能；3.廠房興建及廠務設施工程。
核准2022年營業報告書及財務報表，其中全年合併營收約為新台幣2兆2638億9000萬元，稅後淨利約為新台幣1兆165億3000 萬元，每股盈餘為新台幣39.2元。
在資本預算的部分，則核准約美金69億5950萬元，內容包括：1.建置及升級先進製程產能；2.建置特殊製程產能；3.廠房興建及廠務設施工程。
台積電董事會同時核准於不超過美金35億元之額度內，增資百分之百持股之子公司TSMC Arizona，並核准於不高於新台幣600億元之額度內在國內市場募集無擔保普通公司債，以支應產能擴充及/或污染防治相關支出之資金需求。
最後，台積電董事會也核准變更「審計委員會」之名稱為「審計暨風險委員會」、變更「薪酬委員會」之名稱為「薪酬暨人才發展委員會」，以及於董事會設立「提名及公司治理暨永續委員會」。
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