在台灣證券交易所公開資訊觀測站的「公司治理」專區,揭露了各上市櫃公司歷年來的「董監報酬」、「董監酬勞」、「董監酬金」、「員工酬勞」等數據。作為股東,你該如何利用這些資訊,檢視公司對董事、對員工的大方或謹慎?
編按:晶圓代工龍頭台積電2/15召開董事會,核准2021年員工現金獎金與現金酬勞712億290萬元,年增2.4%創新高,每人平均可分得 124.9萬元。 另外,台積電決議為維護公司信用及股東權益,將在2月16日至4月15日買回1387張自家股票,每股價格區間444元至960元,買回股份將辦理銷除。 董事會上並核准配發2021年第4季每股現金股利2.75元,除息交易日為6月16日,6月18日至22日停止普通股股票過戶,並於7月14日發放。 台積電今開高12元,近午盤漲幅約1.7%,加上航運股續強,台股開高走高,漲逾250點來到18200點站回月線之上。
受惠於IC缺貨、價格上漲,驅動IC廠聯詠(3034)去年大賺6.38個股本,每股純益(EPS)63.87元,豐厚的員工分紅今揭曉!有員工在網路爆料,今年領的金額是去年的2倍,據了解,去年聯詠分紅大約16個月,今年等於上看30個月,甚至傳出有領到50個月,比固定年薪還高!
護國神山台積電(2330)周二(2/14)公布多項董事會決議,其中一項引起大眾關注的就是員工分紅案,台積電宣布核准2022年員工業績奬金與酬勞(分紅)總計約新台幣1214億元,以具有領取分紅資格的員工人數約6.5萬人來計算,平均每人可以分到186萬元。
短短 2 小時的採訪,難得受訪的大田精密工業董事長李孔文就說了不下 20 次的「心存善念」,對於虔信佛教、樂於捐獻的他而言,這是生活哲學,也是經營理念。
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1.「台灣ESG永續基金排名」是以台灣金管會「ESG基金專區」內認可的國內外ESG基金,為評比的主要母體,再依各基金每周的績效表現,進行排行。
2.依目前市場狀況,同一支基金之下又會區分不同級別,本排行只取同一基金下績效表現最佳的級別,進行評比,其他級別,則忽略不計。
3.其他條件:晨星永續投資評等(Morningstar Sustainability Rating),是針對該基金過去12個月以來的表現決定。
4.50強排名每周會以周績效高低變動。