媒體關心宏碁今年年終、員工分紅，陳俊聖表示，宏碁員工每年皆有固定 14 個月薪水，加上變動薪資紅利、依獲利提撥的員工分紅等，但具體數字還要經過董事會、股東會通過。
陳俊聖透露，宏碁今年開始啟動員工持股信託制度，員工每個月扣薪水、再由公司配發出資，舉例來說，員工出資一塊錢、公司就再補助一塊錢，等於公司補助50%，限制則是員工在職時不可處分持股，但可享受每年分配的紅利。
陳俊聖說，台積電 (2330-TW) 創辦人張忠謀曾說，收入分為三個部分，第一個是日常開支的薪水，其次則是每年 1-2 月的額外獎金，但真正的財富累積是要與公司一起成長，考量現在上市櫃公司沒有發放股票的習慣，因此宏碁決定跟進金融企業，開始執行員工持股信託制度。
至於集團子公司是否跟進，陳俊聖回應，各子公司都有自己的制度，現階段是宏碁本身在做。
※本文授權自鉅亨網，原文見此。
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