《今周刊》14日發表台灣生育意願大調查,結果發現,有67%受訪國人不打算生小孩,最大原因來自經濟壓力。至於最能觸動民眾生育意願的三大解方,是公共托育、幼兒園學費減免及育兒津貼。
兒童是國家未來的主人翁,然而二〇二〇年臺灣史上首度出現出生人數低於死亡人數,正式邁入人口負成長時代。經濟壓力、育兒無援讓越來越多年輕人不婚、不生、不養,儼然成為新國安危機。為了翻轉劣勢,宜蘭縣政府帶頭當鄉親的育兒神隊友,十二鄉鎮市遍設親子館,營造優質共學、共玩、共讀空間,建構育兒友善場域,看顧咱們ㄟ寶貝。
亞洲最大的真空塑膠成型食品容器廠商金元福包裝,從2018年開始認識ESG,更瞭解到與其利害關係人的共益的重要性。
在鴻海集團上班的蔡旻育,原本受限房貸及車貸等經濟壓力,想跟先生商量延後生小孩,沒想到後來不僅提前生下男寶寶,更考慮要接續生第二胎。 在鴻海集團S事業群服務的楊子豪,原本是一寶爸,後來受惠公司2015年起實施的「媽媽福袋」生育津貼,以及2020年起的「0~6歲公司養」政策,從一寶爸變成了三寶爸。 還有同在鴻海上班的一對夫妻檔,同望受惠鴻海大手筆的育兒補貼政策,兩人每個月獲得的育兒津貼達到4.8萬元,而且可以一直領到小孩滿7足歲為止。 為何鴻海對於員工育兒津貼如此大手筆? 故事可能要從2019年,創辦人郭台銘宣布角逐總統大位的四年前說起。
曾翻垃圾桶覓食、骨瘦如柴的孩子,如何長成高大健壯的男孩? 曾不識字、不會表達,甚至有縱火行為的孩子,後來如何以第一名從啟智學校畢業,回歸社會正軌? 這些被社會遺忘的高風險孩子,都因為來到「慈暉關懷學園」而有所不同。 位於高雄的慈暉關懷學園,自 2008 年成立以來,為中輟與家庭失能的高風險少年,提供安置輔導與適性教育服務,培養其自立生活的能力。然而,疫情加上租約到期,使慈暉關懷學園面臨龐大經濟壓力,因此團隊近期發起《慈暉關懷學園緊急重建》集資計劃,期盼透過大眾支持,讓安置服務得以繼續。
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1.「台灣ESG永續基金排名」是以台灣金管會「ESG基金專區」內認可的國內外ESG基金,為評比的主要母體,再依各基金每周的績效表現,進行排行。
2.依目前市場狀況,同一支基金之下又會區分不同級別,本排行只取同一基金下績效表現最佳的級別,進行評比,其他級別,則忽略不計。
3.其他條件:晨星永續投資評等(Morningstar Sustainability Rating),是針對該基金過去12個月以來的表現決定。
4.50強排名每周會以周績效高低變動。