PPI－ESG永續台灣

一天工作超過13小時…家庭生活也從不缺席　年營收上億女經理人彭思齊的「溫柔管理學」

在只要有網路、有一台電腦就能創業的90年代，彭思齊與先生陳昶任一同創立女性購物網「Shopping99」勇闖市場，歷經了西進中國慘賠億元的挫敗、接著又以第一個成功打進菲律賓市場的台灣電商，持續刷出年營收6億的亮眼成績。二十年過去了，女創業家彭思齊並不打算停下創業腳步，持續佈局新媒體、併購品牌，要以「是創業家也是媽媽」的溫柔姿態，再闖職涯新高峰。

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設計師禮服、全新球鞋...美國最大二手店面臨的難題：愛惜舊物反而更浪費？

美國人最愛挖寶的舊物天堂：Goodwill 在影集「破產姊妹花」(2 Broke Girls)中，接地氣的餐館服務生Max帶著落魄千金Caroline去她的私房愛店買新鞋。“The Goodwill? You led me to believe we were real shopping!”(The Goodwill? 妳讓我以為我們是真的要去血拼!) Caroline一進門便絕望的大喊。沒錯，這裡就是低預算消費者的挖寶天堂——遍布全美國的連鎖舊貨店Goodwill。

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還沒等到台灣進口BNT，郭台銘臉書宣布已在捷克的商場打完疫苗！

鴻海永齡基金會日前才與政府專案合作，簽下500萬劑BNT新冠肺炎（COVID-19）疫苗，疫苗抵台、接種時間還待定，預計最快9月才會有第一批疫苗送抵國門。鴻海永齡基金會創辦人郭台銘今晚在臉書公布，為了接續自己在歐洲的行程，自己已經在捷克首都布拉格的一處商場（Shopping mall）打完疫苗，打得正是自己日前買到的BNT疫苗。

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沛星、Gogoro為何不來台掛牌？上市制度跟不上國際潮流，斷了新創公司的念頭

台灣兩隻獨角獸Appier（沛星互動科技）、Gogoro今年相繼赴日美掛牌上市，未來10年肯定還會有以新經濟為導向的台灣新創獨角獸陸續出現，目前台灣的創新板剛剛推出，儘管充滿挑戰，但是對新創公司而言，也充滿了期待。

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New Taipei City installs Shiba Inu-styled dog waste bag dispensers

TAIPEI (Taiwan News) — New Taipei City has installed 20 “New Taipei Cute Shiba” styled dog waste bag dispensers and bins in 19 parks for dog owners to pick up and dispose of their pets’ droppings, Business Today reported.

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蘋果連前十名都沒有！2021 全美幸福企業排行出爐，「這家企業」脫穎而出，它如何贏得員工的心？

企業文化與薪資網站 Comparably 發布了針對美國大型企業的「2021 幸福企業排行」（Happiest Employees 2021），其中 Adobe 從 7 萬間美國公司脫穎而出成為第一名，究竟這家公司受到員工青睞的原因為何？還有哪些公司上榜？

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「信義區現在有矽谷的味道！」前Google台灣老總：軟體業當紅，台商更要全球搶人才

「信義計畫區慢慢有矽谷的味道！」難得公開亮相的前Google台灣區總經理簡立峰，在記者會上，說了這麼一句耐人尋味的話。這幾年來，台灣的新創產業嶄露頭角、從草創逐漸成熟，從眾所矚目的兩家獨角獸（指未上市估值超過10億美元的新創企業）-Appier、Gogoro先後步入資本市場，便能看出這個現象。

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開啟台灣二手衣物新零售戰場，拍拍圈如何用社群電商打造用戶口碑？

電商不再只是 e-shopping，現在的數位購物已經演化成購買商品外，更要購買認同。趁著這樣的全新購物商機，由網路連續創業家郭家齊與廖家欣共同創立，二手時尚轉售平台PopChill（拍拍圈科技），宣布 APP 正式開放下載。

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為什麼電動汽車不能像 Gogoro 一樣，換了電池就走？

電動車能否普及化的關鍵，除了造價之外，最主要的還是充電的問題，這包含充電站等基礎設施的完備、充電技術的進展、以及電池的續航力。然而，前述的充電問題並非一夕可以解決，包含充電站的數量、電池容量的大小、充電的時間等，都需要經過漫長的技術研發、政府與民間的公私協力才有可能實現，因此出現另一派的聲音，何不直接以電池交換（battery swapping）取代之？

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Google、IKEA 都設「快樂長」，這個新興職位要做些什麼？

「上班快樂嗎？」現在有許多公司特別關心員工的心理健康，因為他們相信，員工上班時愈快樂，工作效率愈好。《華爾街日報》指出，近年來出現一個新的職業——「快樂長」（Chief Happiness Officer, CHO）。在領英（LinkedIn）平台上顯示，從事「快樂長」或者主要工作為「增加快樂感」相關任務的人數增加了 65%。設置這個新職位的，不乏許多知名大公司，像是 Google、IKEA 等。

一天工作超過13小時…家庭生活也從不缺席 年營收上億女經理人彭思齊的「溫柔管理學」

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