轟動一時的日月光併矽品案、延燒多年的大同公司經營權之爭，乃至於彰銀董監改選時，台新金與官股的席位攻防，這些國內投資人耳熟能詳的資本市場大案，都有一個共通點：哪一方提出的議案或董監人選能取得ISS （Institutional Shareholder Services）支持，必然就會廣為宣傳。
全球氣候暖化，北極冰層以極快的速度融化，科學家預測，北極海冰可能會在近十年內融化殆盡。為了避免海冰溶化，加拿大非營利組織 Arctic Ice Project 提出大膽的解決方案：在冰層撒上「玻璃」。
近年來「永續長Chief Sustainability Officer，簡稱CSO」這個嶄新的職務開始崛起，這份工作的職責內容，主要是在關注企業責任報告或永續報告書、問卷、公益活動等等，但最重要的核心，是著重於「創立一個有執行力的永續團隊」。
「我們已經看到這種現象太多次了，法人董事可以隨時罷免，或者隨時更換代表人。」國際知名機構法人顧問ISS（Institutional Shareholder Services）某主管這麼說。他翻出ISS的「台灣市場投票政策」，確實有著一句註記：「由公司治理的角度來看，（法人擔任董事）這種作法存在許多問題。」
家族辦公室（Family office）起源於歐美國家，泛稱那些協助超高淨值財富的家族且依需求客製，提供有形及無形資產管理等相關策略及操作，以達到能凝聚家族文化及財富並傳承給下一代的專業管理機構。
聯華電子今(13)日宣布連續14年再度入選道瓊永續性指數（Dow Jones Sustainability Indices, DJSI）之「世界指數 (DJSI-World)」成分股，今年也同時入選了新興市場成分股(DJSI-Emerging Markets)。2021年的聯電，在DJSI評比繳出亮麗的成績單，總分、環境面及社會面皆奪下晶圓專工業第一，23個評分項中12項獲得半導體產業最高分，其中有8項更拿下滿分，包括「營運生態效益」、「產品責任」、「重大性」及「人力資本發展」等項目，在全球領導企業高度競爭的DJSI評比中，展現聯電長期投入永續經營的成果。
近期，屢屢傳出三星訂單因製程良率的問題被轉單至台積電的消息，現在已經引起三星高層的關注。南韓媒體 《Infostock Daily》 報導表示，三星最近針對半導體事業暨裝置解決方案 （Device Solutions，DS） 部門進行了一些 「管理諮詢」，其重點放在了包括 3 奈米 /4 奈米 /5 奈米等製程的良率問題身上。
2022年初，深受外資青睞的玉山(2884)就宣布新設「永續長」一職，為金控業首例，並由總經理陳美滿接下，是國內金控業第一樁CEO兼任CSO(Chief Sustainability Officer)的人事令，外界正面解讀，認為玉山將展現ESG+EPS「雙管齊下、互利共好」的決心。
離岸風電企業沃旭能源和台灣大三商航運股份有限公司，今（17）天在台中港舉行全球首艘客製化台灣籍運維作業船(Service Operation Vessel, SOV)「大三商領航」號的啟航典禮，正式投入大彰化風場運維。
由世界報業新聞出版協會（WAN-IFRA）主辦的 Asian Media Awards今年邁入第21年，共有來自12個國家的39家媒體角逐奬項。《今周刊》以【還海行動1095】奪下2022 Asian Media Awards 最佳社會服務類金獎（Best in Community Service-Gold），也是台灣惟一獲獎媒體。
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1.「台灣ESG永續基金排名」是以台灣金管會「ESG基金專區」內認可的國內外ESG基金，為評比的主要母體，再依各基金每周的績效表現，進行排行。
2.依目前市場狀況，同一支基金之下又會區分不同級別，本排行只取同一基金下績效表現最佳的級別，進行評比，其他級別，則忽略不計。
3.其他條件：晨星永續投資評等(Morningstar Sustainability Rating)，是針對該基金過去12個月以來的表現決定。
4.50強排名每周會以周績效高低變動。
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