面對全球淨零轉型、企業永續揭露與人工智慧應用快速發展，產業對於具備ESG永續管理、碳管理實務及AI工具應用能力的人才需求日益提升。為協助待業者、轉職者及有意投入綠領職務者建立符合企業需求的專業能力，勞動力發展署中彰投分署委託中國生產力中心之ESG人才培訓據點辦理「綠領管理與AI賦能人才職前班」，透過職前訓練資源，協助學員掌握永續與數位轉型雙核心職能，提升就業競爭力。
AI科技以指數型速度發展，許多創業者都感受到深切的焦慮，深怕在這場技術革命中落後。當前AI早已不再只是單純的「降本增效」工具，而是重塑組織型態與商業模式的底層邏輯。到底「AI 原生新創」是什麼模樣？創業家又該如何實際將 AI 導入企業，將焦慮化為實質的生產力與營收？
當企業永續逐漸從減碳與氣候治理，走向更深層的自然風險與生態系統管理，「自然正向（Nature Positive）」正成為下一階段的重要轉型方向。CSRone 專訪 IUCN 亞洲與大洋洲區域總監 Dindo Campilan，從企業與自然的依存關係、自然解方（NbS）到 IUCN 工具導入，解析企業為何不能只停留在低碳，而必須開始重新理解「自然」在商業模式中的角色。
Science Based Targets initiative 最新趨勢報告顯示，全球企業減碳行動正從承諾階段進入策略落地階段，通過科學目標驗證的企業已突破萬家。本文解析亞洲崛起、產業轉型與資本市場變化，說明氣候目標如何從 ESG 指標演變為企業競爭力與供應鏈門檻。當淨零成為全球商業共通語言，氣候行動已不再只是選項。
Vast is developing eco-friendly surf and outdoor apparel using a proprietary fabric it says can reduce water use, detergent consumption, and microplastic pollution.
全球AI需求爆發，身為全球先進製程晶片製造龍頭的台積電，也正以前所未有的速度擴張產能。 2017年至2024年間，台積電平均每年新建4座廠；2025年至2026年，則提升至每年9座廠。從南科、高雄到海外據點，這可以說是場高科技製造業史上，罕見的一場「營造大行軍」。
隨著台積電（TSMC）與輝達（NVIDIA）掀起 AI全球浪潮，半導體供應鏈對綠電的需求正以前所未有的速度升溫。在2026年台灣碳費正式開徵與歐盟 CBAM 雙重壓力下，綠電已從 ESG加分題，轉化為企業進入國際供應鏈的「剛性門票」。
AI 晶片大廠輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳此次適逢Computex期間訪台，行程滿檔。除了與供應鏈餐敘、發表GTC Taipei主題演講外，最具指標性的行程莫過於27日舉行的員工大會。 面對台下上百位台灣員工，宛如「AI傳教士」的黃仁勳不僅首度揭露預計於2030年啟用的台灣新大樓「星群」（Constellation），更罕見花了近一小時分享了輝達獨特的企業文化，以及對未來願景。
排碳大戶今年5月底前須繳交碳費，台灣也將於下半年迎來九合一大選。面對全球產業供應鏈重組、AI與半導體產業加速擴張，及能源需求升高，縣市首長將面對日趨複雜的淨零與氣候治理挑戰。 台大風險社會與政策研究中心27日發布「中央與地方氣候治理協作政策建議書」，呼籲中央盡速建立公平透明的碳費分配機制，並強化地方氣候治理量能，讓中央與地方從過去的「委辦關係」轉向共同決策的「合作夥伴」。
潤泰集團總裁尹衍樑於5月26日凌晨辭世，享壽76歲。縱橫台灣產業界數十年，許多人認識他可能是因為潤泰、南山人壽、大潤發，但他同時也是支持學術研究及公益的台灣重要企業家。其中最具代表性的，莫過於他捐資30億元創立的「唐獎」（ Tang Prize），這項被譽為「東方諾貝爾獎」的獎項，長期鼓勵全球頂尖學者投入永續發展、生技醫藥、漢學及法治等領域的研究與創新。
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