104人力銀行－ESG永續台灣

工作不能只燃燒生命！盤點你的VIP熱情 104職涯永續長：用「冰山理論」擺脫高耗能

環境保護、循環經濟是當前大眾熟知的綠色議題，職涯也能永續嗎？104人力銀行職涯永續長王榮春（Spring）在《自綠生活 Action Go!》節目中分享，在職場工作，不能只燃燒生命，必需盤點熱情所在，培養帶著走的能力、誠實面對內耗，甚至擅用AI，都有助讓職涯大口呼吸，實現職涯永續。

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《2026綠領人才報告》畢業季求職指南！綠領薪資中位數5.7萬，修這些認證課程可優先面試

畢業生的就業指南！畢業季求職潮來臨，綠領工作成為許多青年關注的新選項。環境部4日與104人力銀行共同發布《2026上半年綠領人才就業趨勢報告》，盤點台灣綠領就業市場最新動向，為即將踏入職場的畢業生提供求職參考，也協助企業掌握淨零轉型下的人才需求。

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綠領人才報告》AI 永續人才最搶手！半導體、資通缺口大，年薪上看 200 萬【圖表】

環境部與104人力銀行每半年發布一次「綠領人才就業趨勢報告」，2025年下半年聚焦在轉職就業指南。國內綠色科技從業人員約38萬人，根據下半年報告，綠領平均每月需求已接近3萬人，8年成長278%，其中在人工智慧（AI）相關綠領工作機會已年增35%到5,340個，8年增加388%，顯示AI跟永續的重要性日益顯著。

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2025超高齡社會！IKEA如何花3年，扭轉高年級生離職率？

台灣2025年就要步入超高齡社會，屆時台灣將有逾半人口，都是45歲以上的中高齡族群，這也代表就業市場會徹底洗牌。因為少子化，許多企業面臨缺工潮，另一方面，卻缺乏招募中高齡求職者的經驗，更別說留住他們。「數位職能不足」、「體力衰退」等，這些都是各界對職場中高年級生的偏見，更讓不少企業主誤以為，中高齡求職者總是「離職率高」。104人力銀行建議，在招募中高齡就業者的同時，也應同步改善職場環境。知名居家用品商IKEA，在2020年開始大量招募中高齡就業者，同樣碰上留任碰壁的問題。改善職場環境後，台灣IKEA的中高齡員工留任率，已經提高到6成之上，比去年提升了近30%。

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引進10萬印度移工「純屬虛構」，但大馬小鎮之女變身人資大總管是真的！「新台灣幫」能補足百萬工作缺口？

各行各業喊出的「缺工」聲，幾乎成了這個時代台灣就業市場的背景音。根據104人力銀行截至11月6日的最新統計，目前國內各產業釋出的工作機會，已連續9個月超過百萬。

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五類碩士高起薪，全由陽明交大、清大奪冠！3大方向顯示，未來十年台灣最需要這樣的人才

最近看到《遠見》與104人力銀行合作，調查「2022全台熱門研究所起薪排名」，鎖定近十年投入職場碩士人數最多的五大學群：資訊、工程、管理、財金、生科，找出其中「公私立碩士起薪Top5」。結果不論理工或商管，都由陽明交大、清大兩校輪流奪冠，這個排名結果透露不少訊息，值得進一步討論。