全家便利商店在2021食創獎以「友善食光地圖」榮獲產業服務創新特優獎項，以高CP值、永續消費、快速查詢3大點顛覆台灣Z世代對便利商店的印象。全家結合銷售和庫存資料，推出友善食光地圖，解決消費者欲購買即期商品卻找不到的問題，在推出後3個月就達到370萬使用人次。
面對1997年後出生的Z世代，過去以價格導向的消費市場，也陸續開始出現變化，年輕人買的不再只是商品，更是背後傳達的意義，品牌理念將是贏得新世代「心占率」的關鍵。
美國時間8日登場的期中選舉，將決定眾議院435個席位和參議院100席中的35席、36州的州長與議會代表、法官、公共事業委員會，不只是全美大事，也間接影響全世界。 此次期中選舉，氣候並非關鍵的議題，但近年來極端氣候造成的災情，仍然讓美國人有目共睹。調查顯示，1996年後出生的「Z世代」，有高達85%視環境為期中選舉最關注議題之一。外界預期選舉結果，共和黨將有望掌握眾議院多數，而共和黨內初選勝出的25歲候選人，也正看向眾議院第一批Z世代成員的時代意義。
Z世代對電子支付熟悉度高，金融知識卻來自於追蹤網紅，勇於投資金融商品，甚至是沒受監管的加密貨幣，應透過金融素養提升，多元管道打造年輕人強韌金融風險抵抗力。
新世代金融消費者崛起，金融業正積極尋找Z世代好手任職，但吸引Z世代人才最關鍵的因素不只是薪資，其他還有如組織文化和聲譽、福利、職涯發展等，而金融業真的能吸引年輕人來嗎？ 以前總說進入銀行工作就是捧到「金飯碗」，然而年輕人真的這麼想嗎？從金研院測驗中心資料分析，3年前與現在的徵人頻率及規模相比較，都是逐年提高，從1年1次變成1年2、3次，甚至4次，每次徵人的規模都有300至500人。而徵才頻率與規模提高的同時，代表徵才不易且新人流動率也提高，這跟傳統對金融業是穩定行業的印象有所顛覆。
據《英國廣播公司》（BBC）報導，隨着中國就業市場的機會萎縮，年輕人失業率居高不下，中國千禧世代（Z世代）已經不再相信「努力就會有一份高薪體面的工作」的觀念，Z世代正在思考中國社會集體生活的新模式，改寫屬於他們的「中國夢」。
今周刊編按：中國抖音神曲「科目三」舞蹈爆紅，抖音近期也出現多則指控台灣選務作票影片，事實上不少年輕人也會上抖音尋求求職專業意見。台灣缺工問題嚴重，年輕人就業比率不如以往，企業想要吸引人才，應該具備什麼樣的思維？為何TikTok現在也是個不容忽視的平台？ 「May all your delulu come trululu, because being delulu is the solulu. 」是最近在年輕人之間，很紅的一句祝福的話，意思是：「願你的妄想都能成真，而妄想是所有事情的最佳解。」 delulu是delusional（妄想）的縮寫，這句話指的是「弄假，直到成真」（Fake it till you make it），這句話乍看讓人摸不著頭緒，「癡心妄想」為什麼會是解決方法呢？
從音樂節到大學校園活動，派對上總少不了各式飲料助興。但狂歡過後，卻留下滿地一次性的塑膠杯。這些塑膠杯雖然方便，卻成為難以消解的環境負擔。 為了改變這個狀況，美國新創Earth Brands推出平均20個杯子7美元（約新台幣210元），以植物為原料、可堆肥的Earth Cups，成為大學派對的新寵兒，還吸引萬豪酒店等客戶使用，更入選《富比世》雜誌去（2023）年30歲以下最具影響力名單（Forbes 30 under 30），展現出環保產品的市場潛力。 Earth Brands如何讓Z世代養成環保習慣、甚至吸引飯店巨頭的？
1995年到2010年間出生的年輕人，被稱為「Z世代」，這群年輕人在台灣約有380萬人，其中有超過200萬人已湧入職場。 《今周刊》針對包含聯發科、統一、華航、長榮航、中鋼等37位來自科技、鋼鐵、百貨、金融、醫療、健身及教育等，超過10個行業領域的人資長和中階主管進行調查，在他們眼中，這群謎樣新物種，究竟散發出哪些與5、6年級的X世代及7、8年級的Y世代截然不同的特質。
如果你住的是公寓，那麼你一定有著「垃圾焦慮」：垃圾車、回收時間是什麼時候、禮拜幾停收⋯⋯，但，這些問題都能透過「Tracle 垃可」幫你解決。 Tracle提供每周1～5次的收取方案，用戶可以選擇最適合的收取日與頻率，服務期間若臨時有事也可以自由取消、調整日期。創造出「不再被倒垃圾綁住珍貴時間」的是背後是年僅24歲的Z世代創業家何洛。
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1.「台灣ESG永續基金排名」是以台灣金管會「ESG基金專區」內認可的國內外ESG基金，為評比的主要母體，再依各基金每周的績效表現，進行排行。
2.依目前市場狀況，同一支基金之下又會區分不同級別，本排行只取同一基金下績效表現最佳的級別，進行評比，其他級別，則忽略不計。
3.其他條件：晨星永續投資評等(Morningstar Sustainability Rating)，是針對該基金過去12個月以來的表現決定。
4.50強排名每周會以周績效高低變動。
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