企業流行借用大學「校友」的概念，與離職員工建立可以長久聯繫的活動與機制； 離職同事參加企業校友會，不僅聚在一起，彼此或與前公司之間，也能串聯合作機會。
一份工作月薪開出5萬2，工作內容是「舀麵線」，這樣的工作有多少人願意做？答案居然是「零」。 台北市一家知名麵線店，掛出「起薪5萬2、有經驗者佳」的徵人布條，看似薪水優渥卻依舊找不到員工，原因就在於工作辛苦、工時長，加上沒冷氣吹，導致離職率高。 老闆還說前一名離職員工的月薪高達7萬元，但依舊不住人。
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