對於女性自主選擇權所遭受的危害，及其在女性未來發展上所扮演的重要角色，許多新一代的女性根本沒有任何概念，所以我們仍需持續關注。改變正在發生，這對我們、對家庭、對國家都是正確的發展。如果我們無法確保每個家庭都能獲得質量好、負擔得起的撫育照顧，這個國家就不算成功。
執行長的薪資實在太高了。2019 年，美國前 350 大企業執行長的薪資是麾下員工平均薪資的 320 倍，從 1989 年的 61 倍、1965年的 21 倍不斷攀升。近 40 年，執行長薪酬成長超過 1100%，典型的勞工薪資則停滯在 14%。這還不是年成長率，而是總成長率。在美國，經通膨調整後的勞工薪資在 1973 年達到顛峰，而後趨於平緩。這股趨勢沒停過，Covid-19 疫情流行期間甚至還每下愈況。
你今天網購了嗎？網路購物方便又快速，但為保護產品總有過多包裝，據環保署統計，2021年全台耗用約2.2億件網購包裝，推估2030年將翻倍。 「實體購物可以自備容器、環保袋及環保杯，那網購包裝材質是否也能將選擇權交給消費者？」
為提供青年藝文體驗機會，並擴大藝文消費人口支持藝文產業振興，文化部推出文化成年禮金政策，並擴大原預計發放18歲，至受3年疫情影響的18-21歲青年。 文化成年禮金是一份給所有18-21歲青年專屬的成年祝福，希望青年朋友在擁有自主選擇權的18歲開始，有機會透過文化幣選擇自己喜歡的藝文體驗，「讓藝文生活進入每個人的生命當中」，是文化成年禮金最重要的目的，期盼藝術、文化成為每個青年未來歲月中心靈上的最大支持。 以下介紹成年禮金1200點的使用方式！
2026年開始，歐洲的數位產品護照要求在歐洲販售的產品揭露整個「產品生命週期」的資訊，對消費者而言，提高了「知情權」與「選擇權」。原意是為了方便資源管理、便利回收、減少浪費，促進循環經濟。然而對於執行業主來說，可能面臨供應鏈數據收集與管理、營運成本增加、商業機密洩漏與標準化等挑戰。
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1.「台灣ESG永續基金排名」是以台灣金管會「ESG基金專區」內認可的國內外ESG基金，為評比的主要母體，再依各基金每周的績效表現，進行排行。
2.依目前市場狀況，同一支基金之下又會區分不同級別，本排行只取同一基金下績效表現最佳的級別，進行評比，其他級別，則忽略不計。
3.其他條件：晨星永續投資評等(Morningstar Sustainability Rating)，是針對該基金過去12個月以來的表現決定。
4.50強排名每周會以周績效高低變動。
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