政院拍板明年基本工資、軍公教調薪,面板大廠群創 (3481-TW) 10月31日也宣布,響應政府鼓勵獲利企業調薪、支持經濟成長共享立意,計畫明年 1 月 1 日起提前啟動員工調薪計畫,進一步落實永續經營價值,並為員工建構友善職場。
最近看到《遠見》與104人力銀行合作,調查「2022全台熱門研究所起薪排名」,鎖定近十年投入職場碩士人數最多的五大學群:資訊、工程、管理、財金、生科,找出其中「公私立碩士起薪Top5」。結果不論理工或商管,都由陽明交大、清大兩校輪流奪冠,這個排名結果透露不少訊息,值得進一步討論。
平價時尚Uniqlo與GU母公司迅銷(Fast Retailing)11日宣布,3月起要幫日本員工加薪,最多上調4成左右。這顯示日本數十年來在通縮和削減成本環境下形成的低薪結構,開始出現鬆動。迅銷此舉將對即將展開的春季勞資談判(春鬥)產生影響。
一份工作月薪開出5萬2,工作內容是「舀麵線」,這樣的工作有多少人願意做?答案居然是「零」。 台北市一家知名麵線店,掛出「起薪5萬2、有經驗者佳」的徵人布條,看似薪水優渥卻依舊找不到員工,原因就在於工作辛苦、工時長,加上沒冷氣吹,導致離職率高。 老闆還說前一名離職員工的月薪高達7萬元,但依舊不住人。
外送已是現代人的日常,加上前三年疫情影響,提升外送平台訂餐率,但同時也增加了一次性垃圾。外帶可以自備餐盒、環保杯,但外送有沒有更環保的選項?
根據主計總處預測,台灣 2024 年的經濟成長率上看 3.35%、經濟情勢可望穩定前進,不過少子化、高齡化以及就業意向的改變,國內缺工難題依舊難以解決。產業的人事布局與總體經濟息息相關,展望 2024 的發展趨勢,1111 人力銀行整理「10 大亮點工作」,提供工作者多方思考。
台灣大學週六(3/2) 舉辦全台規模最大的校園徵才博覽會,今年校園徵才博覽會主題「永續、智能、創新」,呼應產業趨勢與未來人才樣貌,約336家企業報名,包含3月2日至3月31日的線上博覽會以及企業徵才說明會。產業包含半導體、金融、製造、服務等各行各業,共有454攤位,提供至少2萬5000個職缺。
「虐童案」震驚各界,事件壓了3個月曝光,終究難以平息眾怒。 但當社工被獵巫獻祭後,眾人是否真正看到背後的安全網破洞?
台鐵今年公司化後,仍止不住虧損,資源、運作效率都沒到位,遑論落實各項改革,面對人力缺額、設備更新等需求,凍漲二十九年的票價必須合理調升。
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1.「台灣ESG永續基金排名」是以台灣金管會「ESG基金專區」內認可的國內外ESG基金,為評比的主要母體,再依各基金每周的績效表現,進行排行。
2.依目前市場狀況,同一支基金之下又會區分不同級別,本排行只取同一基金下績效表現最佳的級別,進行評比,其他級別,則忽略不計。
3.其他條件:晨星永續投資評等(Morningstar Sustainability Rating),是針對該基金過去12個月以來的表現決定。
4.50強排名每周會以周績效高低變動。