政院拍板明年基本工資、軍公教調薪，面板大廠群創 (3481-TW) 10月31日也宣布，響應政府鼓勵獲利企業調薪、支持經濟成長共享立意，計畫明年 1 月 1 日起提前啟動員工調薪計畫，進一步落實永續經營價值，並為員工建構友善職場。
最近看到《遠見》與104人力銀行合作，調查「2022全台熱門研究所起薪排名」，鎖定近十年投入職場碩士人數最多的五大學群：資訊、工程、管理、財金、生科，找出其中「公私立碩士起薪Top5」。結果不論理工或商管，都由陽明交大、清大兩校輪流奪冠，這個排名結果透露不少訊息，值得進一步討論。
平價時尚Uniqlo與GU母公司迅銷（Fast Retailing）11日宣布，3月起要幫日本員工加薪，最多上調4成左右。這顯示日本數十年來在通縮和削減成本環境下形成的低薪結構，開始出現鬆動。迅銷此舉將對即將展開的春季勞資談判（春鬥）產生影響。
一份工作月薪開出5萬2，工作內容是「舀麵線」，這樣的工作有多少人願意做？答案居然是「零」。 台北市一家知名麵線店，掛出「起薪5萬2、有經驗者佳」的徵人布條，看似薪水優渥卻依舊找不到員工，原因就在於工作辛苦、工時長，加上沒冷氣吹，導致離職率高。 老闆還說前一名離職員工的月薪高達7萬元，但依舊不住人。
外送已是現代人的日常，加上前三年疫情影響，提升外送平台訂餐率，但同時也增加了一次性垃圾。外帶可以自備餐盒、環保杯，但外送有沒有更環保的選項？
根據主計總處預測，台灣 2024 年的經濟成長率上看 3.35％、經濟情勢可望穩定前進，不過少子化、高齡化以及就業意向的改變，國內缺工難題依舊難以解決。產業的人事布局與總體經濟息息相關，展望 2024 的發展趨勢，1111 人力銀行整理「10 大亮點工作」，提供工作者多方思考。
台灣大學週六(3/2) 舉辦全台規模最大的校園徵才博覽會，今年校園徵才博覽會主題「永續、智能、創新」，呼應產業趨勢與未來人才樣貌，約336家企業報名，包含3月2日至3月31日的線上博覽會以及企業徵才說明會。產業包含半導體、金融、製造、服務等各行各業，共有454攤位，提供至少2萬5000個職缺。
「虐童案」震驚各界，事件壓了3個月曝光，終究難以平息眾怒。 但當社工被獵巫獻祭後，眾人是否真正看到背後的安全網破洞？
台鐵今年公司化後，仍止不住虧損，資源、運作效率都沒到位，遑論落實各項改革，面對人力缺額、設備更新等需求，凍漲二十九年的票價必須合理調升。
搶攻農曆年後轉職潮，環境部發布最新報告顯示，近8年來，台灣綠領職缺已攀升約2.3萬個，成長幅度高達329%，接近人工智慧領域的2.9萬個工作機會。環境部長彭啓明預估，未來5年這個數字還將再成長1至3倍。
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