解僱－ESG永續台灣

台灣總經理要鋪床、國外高管也要搬行李... 經濟環境劇變，席捲職場的「安靜招募」到底是什麼？

台北君悅酒店總經理陳隆慶近日曾向記者表示，由於飯店面臨嚴重人力缺口，自己也必須定期支援鋪床工作。但不光台灣遭遇這樣的狀況，人才不足的困境，正在成為全球的普遍現象，顧問公司Gartner就指出，由於缺工加上經濟衰退的衝擊，「安靜招募」正在成為一種新的職場現象。從「安靜離職」、「安靜解僱」到「安靜藏私」，2022年經濟環境的劇變創造了許多職場新鮮詞，而時序來到2023年，如今出現的「安靜招募」則是代表企業需要人力的空缺、新任務，沒有實際對外招募新的全職員工加入。

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「為Google工作20年，一覺醒來彷彿沒存在過」冷血裁員讓資深員工感嘆　想領年終也得「分期付款」

Google母公司Alphabet先前宣布，全球要大裁員1.2萬人，不過裁員動作快到恐怕連自家員工都想不到，一名工作了20年的資深工程師表示，自己毫無預警收到解僱的email，所有工作過的痕跡通通被抹去。而現在又傳出留下來的員工，原本1月應該要拿到的年終獎金，公司決定要「分期付款」，讓不少人相當錯愕。

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Google裁員數百人聚焦這兩職位：將資源全力投入AI開發

Thomson Reuters報導，Alphabet Inc.旗下谷歌(Google)週三(1月10日)表示、將解僱數百名Google Assistant語音助理軟體開發人員，並在裝置和服務團隊裁減類似數量職位。

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老闆改用AI，資遣人工翻譯合法嗎？全台首例AI失業糾紛！勞資雙方必讀四大重點

美商 P 公司是一家以「提供客戶高品質中文財經資訊產品」為主要營運內容的企業，對地區分析師職務的條件要求是「兩年以上財經翻譯經驗、對台灣的商業術語有通盤了解，英文和繁體中文說寫流利」。李小姐自 2012 年間獲得這份職務，任職數年來績效頗佳，然 P 公司自 2016 年起引進 AI 人工智慧翻譯系統，翻譯正確率及速度均高於李小姐的工作產出，經過兩年的調整與測試，P 公司決定在 2018 年 7 月資遣解僱李小姐，李小姐不服 P 公司的解僱決定，委請律師提起訴訟，請求確認僱傭關係存在。

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川普政府裁員大亂象！美國解僱300名「核安專家」！隔天反悔請求重新上班

美國國家核安局（National Nuclear Security Administration，NNSA）近日陷入混亂。綜合外媒報導，在川普政府大刀闊斧削減聯邦政府開支的背景下，NNSA 於 13 日解僱部分員工，但隨即 14 日撤銷解僱，讓他們重返崗位。然而被解僱員工失去聯邦政府電子信箱帳號，NNSA 難聯絡他們，只能請求其他員工協助轉達消息，突顯政府倉促行事弊端。

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