台達電近日深陷職場霸凌疑雲，從研發替代役男墜樓身亡、前員工網路爆料遭霸凌，到疑似操作網路輿論帶風向，企業形象大受打擊。
如何建立職場霸凌申訴處理標準作業流程（SOP）？「最近本公司職場霸凌申訴事件頻傳，總經理希望建立SOP，並培訓企業內部處理職場不法侵害案件受理申訴、調查、評議的專責種子人員，請問我們應該如何建立？」一位公司人資長開年就問我上述問題。
2024 年底台灣公私部門相繼發生重大職場霸凌與性騷事件，而美國總統川普上任之後，Meta 與麥當勞更相繼解散或縮小 DEI 部門。DEI 就此終結亦或是改頭換面成不同形式發展？台灣企業又該如何面對霸凌與人權議題？本文從管理制度與永續資訊揭露與議合的角度，就教了婦女權益與永續發展聯盟理事長李萍，並將探討重點提供給企業參考。
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