許多企業將健康檢查及健檢費用補助納入員工福利，以確保員工的健康，然而研究顯示，造成員工「不健康」的元兇，大多源自於職場管理政策的不友善。事實上，要解決這些因管理而導致的員工健康問題，成本並不會太高，只要針對簡單原則進行改善，就能使員工和組織都同步受益。
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1.「台灣ESG永續基金排名」是以台灣金管會「ESG基金專區」內認可的國內外ESG基金，為評比的主要母體，再依各基金每周的績效表現，進行排行。
2.依目前市場狀況，同一支基金之下又會區分不同級別，本排行只取同一基金下績效表現最佳的級別，進行評比，其他級別，則忽略不計。
3.其他條件：晨星永續投資評等(Morningstar Sustainability Rating)，是針對該基金過去12個月以來的表現決定。
4.50強排名每周會以周績效高低變動。
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