臺灣證券交易所、櫃檯買賣中心今（30）日揭露本國上市櫃公司2019年非擔任主管職務之全時員工薪資資訊，其中更是首度公布「薪資中位數」，較「薪資平均數」更貼近各公司一般員工的真實薪資水平。值得注意的是，台積電（2330）員工薪資中位數為年薪159.6萬，排名第11名，包括：聯詠（3034）、鴻準（2354）、聯發科（2454）、和泰車（2207）等10家上市公司員工「薪」情更好。
聯發科股價跌回五字頭，台積電陷入盤整……，華為對台灣的影響有多大？ 從台灣7、8月的出口及上市櫃公司的營收，就能看出端倪。
鴻海今年在台股的角色可能很吃重！ 去年是台股表現最亮眼的一年，其實去年台股的漲幅是由台積電、聯電、台達電、聯發科及鴻海5家公司貢獻的，這其中台積電市值增加5.16兆元、聯發科增加4828億元、聯電增加3928億元、台達電增加2896億元，這5家公司貢獻了去年全年漲幅的75%。不過經過去年一整年大漲後，今年股價都面臨壓力。
IC設計龍頭聯發科（2454）下午公布，今年營收目標調高45%至4671億台幣（逾170億美元）以上，毛利率可達到原先44~46%目標的上緣。 由於2020年營收已達3221億台幣（約109億美元）的歷史新高，這意味聯發科成長動能持續強勁。執行長蔡力行樂觀預估，營收有機會兩年內突破200億美元大關。 上季聯發科才宣布調整股利政策，提高現金股利配發率至八成以上。繼聯發科今年每股配發37元的史上最高現金股利後，估計明年現金股利可望上看62元，再度改寫歷史紀錄。 若以今天收盤價938元計算，現金股息殖利率達到6.6%，成為名符其實的高殖利率股。
隨著全球半導體業蓬勃發展，人才資源儼然成為各家大廠爭奪對象，IC 設計大廠聯發科 (2454-TW) 今 (16) 日宣布，若轉職專業人士在今年 10-12 月報到者，將首度依資歷加發限時報到奬金 15-25 萬元不等，延攬優秀轉職人才。
科技產業對 ESG（環境、社會、治理）重視的程度年年升高，ESG 的實踐不再只是為了企業評鑑或年報中好看的內容，更是追求公司競爭力與環境及社會一同永續的關鍵。對於具「腦力密集」特色的聯發科而言，人才與創意是維持其競爭力與永續經營的活水，而這也成為聯發科在投入 ESG 經營時，鎖定的兩大目標。
台積電（2330）薪資已經夠羨煞人，但根據比薪水8日公布的「2021 熱門公司薪資統計」結果顯示，台積電平均薪資為48,910元，台達電（2308）平均薪資則為50,756元，聯發科（2454）平均薪資上衝至84,039元更威，台積電僅排名第三。
上周五（11月5日）晚間8點20分，人稱中國「火鍋一哥」的海底撈（6862 HK），於香港交易所官網發布公告，宣布調整門市擴張規劃決策，將在2021年12月31日前，逐步關閉約300家業績不如預期的門市，並承諾不會裁員。
聯發科董事長蔡明介期許 2022 年「智在家鄉」數位社會創新競賽能吸引更多團隊以創新方式提出「邁向淨零碳排」(Net Zero Carbon) 提案，氣候暖化是重要議題，就半導體 IC 設計，做好低功耗也算幫助淨零碳排，聯發科不僅持續提供低功耗產品，且低功耗技術將絕對領先對手，未來十年也會持續領先。
台灣科技島國幾乎由半導體產業撐起半邊天，光是半導體產業，就占了台灣GDP的2成。 除了現在耳熟能詳的公司之外，還有哪些具有投資潛力、尚未被關注的半導體公司？
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