員工健康是企業最大的資產
台大醫院外科部主任陳晉興以「員工健康是企業最大的資產，談肺腺癌的防治」為題演講指出，肺癌是當今最「要命」的新國病，堪稱癌症「三冠王」，每年死亡總人數超過1萬人，早已超越肝癌居冠。
且肺癌是目前每年癌逝人數唯一破萬的一種癌症，發生率同樣在去年超越大腸癌，達16,800多例。不僅死亡率、死亡人數位居第一，更是健保支出最高的癌症，每年花費超過220億元。
陳晉興分析，2016年健保支出肺癌醫療平均花費為110億元，但2021、2022年連續兩年的支出都超過220億元，光是藥費就佔了55%，其中標靶藥物就花了超過100億元。換言之，在短短5至6年時間內，肺癌健保給付就成長了1倍，「沒有一個病像它這樣，你就可以想像它有多可怕！」
「但為什麼花了這麼多錢防治，死亡率還是這麼高？」陳晉興指出，癥結點就在於肺癌早期發現率低，許多個案篩檢出來時已經是第四期。特別是女性肺癌發生率大幅成長，甚至快追上男性發生率。
陳晉興說，除了體質，環境因素也影響肺癌形成，「肺癌是吸進來的！」眾所周知抽菸是致癌危險因子，但台灣抽菸比例持續下滑，調查也顯示肺癌患者有6成不抽菸，原因就在於空氣污染。
定期肺癌篩檢可提增存活率
陳晉興強調，當肺癌出現症狀後，通常已是第4期，所以絕對不能等到症狀出現才去檢查。事實上歐美臨床實驗也顯示，若老煙槍定期做LDCT，5年存活率增加20％，10年存活率更增至25％，「定期做篩檢，可以多活3年！」
陳晉興建議，超過45歲「只要有在呼吸，就應該做『低劑量電腦斷層』。」2022年7月國健署「低劑量電腦斷層肺癌篩檢」上路至今，已篩檢約10萬人，受檢者當中，肺癌偵測率（每100個完成篩檢流程的人，可找到的肺癌個案數）為1.2%；其中具肺癌家族史者為1.4%，重度吸菸者為0.7%，「有家族史比抽菸更可怕！」
企業補助健檢也是ESG
1. 聯發科（2454）
全額支付員工年度健康檢查，2023年共11,615名員工完成檢查，費用達7,884萬元。公司針對風險族群提供醫療諮詢，並舉辦健康講座，包括家庭溝通、正念管理和肺癌預防等主題，共吸引3,540人參與。
2. 台積電（2330）
自2022年起提供癌症與腦心血管疾病高階影像檢查，2023年有13,203人受檢，報告超過6萬筆。台積電還推行「五大健康關懷行動」，包括疫苗接種、健康管理系統、追蹤關懷機制等，並運用系統結合健檢結果與工時評估員工健康風險。
3. 聯詠（3034）
聯詠為員工提供兩年一次的免費健康檢查，中高齡同仁享有2萬元健檢補助。公司採用四級風險分類，針對不同級別提供衛教通知、醫師訪談等服務。2023年「健康分級管理暨傷病護理關懷」達605人次，重大異常追蹤複檢達成率100%，超越95%的目標。
4. 瑞昱（2379）
每年定期提供同仁免費健康檢查服務，優於法令規定，員工亦可自行選擇是否以優惠費率為父母親投保住院醫療險及癌症險。
肺癌不是絕症！及早發現及早治療
陳晉興也強調，民眾別對LDCT篩檢結果太緊張，一般人隨著年紀增長，肺部出現小疤痕、小結節是自然現象，肺結節在0.8公分以下可以先進行追蹤，超過 0.8 公分再切片判斷是否為惡性，若是則建議手術治療。
「肺癌不是絕症，如果是第一期，5年存活率超過9成，手術後就能根治。」陳晉興說，掌握「均衡飲食、適度運動、充足睡眠、樂觀心態」等健康四寶，再加上「清新空氣」—戒煙、遠離二手煙與空污，就是肺癌最好的防治方法。
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