稽核－ESG永續台灣

綠電憑證破百萬張，中小企業嘆仍買不到！民團：亟待市場多元化

經濟部2017年起核發的再生能源憑證，今年突破百萬張大關，交易量也破91萬張，再生能源交易市場看似逐漸活絡，但不少中小企業仍抱怨，還是買不到綠電。台灣綠電應用協會對此解讀，國內綠電交易市場仍不夠成熟，除了政府以躉購機制收購大部分的綠電，市場上還缺乏媒合者、稽核者等多元角色的空間，也因此「一證難求」，企業依然買不到綠電。

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「不落實ESG、就丟掉訂單、淘汰出局！」建構永續合作，全球供應鏈力拚「綠色韌性」

ESG已不再是一個新興名詞，它深入各個產業，成為品牌商、龍頭企業在供應鏈管理的核心要項，例如金融機構聚焦永續投資、製造業落實綠色生產、服務業積極減碳，除了接軌國際、爭取訂單，更提前強化企業競爭力。現今，全球的領導廠商都在力拼ESG，並全面進行供應鏈ESG稽核，發揮「大帶小」效應，偕同供應商因應氣候變遷衝擊！

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面對氣候變遷風險，企業如何實現淨零轉型目標？安永企業永續論壇聚焦五大面向

企業如何透過數位科技，持續創新，實現淨零轉型目標？歐盟碳邊境調整機制(CBAM)與美國清潔競爭法案(CCA)有何差異？安永聯合會計師事務所於11/15舉辦《淨零轉型續航，永續數位領航》主題論壇，由氣候變遷風險情境、稽核數位化、數位化轉型、能源轉型策略等五大面向切入，實現淨零轉型目標。

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Verra、South Pole碳權額度不實爭議，借鏡Gucci、麥肯錫教訓，企業如何買可信的碳權

2023年10月全球知名的碳項目開發商瑞士南極碳資產管理公司（South Pole）被媒體和內部吹哨人指控大型護林計畫卡瑞巴減排專案（Kariba REDD+）的碳信用額度不實，其氣候效益被高估至少五倍。此外，多家媒體和稽核機構也發現此專案的會計有問題，其資金流通方式難以追蹤，大部分的利益似乎都流回South Pole和其合作對象碳綠色投資（Carbon Green Investments, CGI）。

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永續管理師ESG選文：2025年上路！上市櫃永續資訊管理納稽核項目、SBTi擬放寬碳抵換，遭批為企業漂綠

今周刊ESG永續台灣與現職永續管理師攜手合作，為讀者帶來更多深入、有洞察力的永續發展相關議題，永續管理師將不定期以專業知識和經驗，從多個面向挑選必讀的熱門議題，幫助讀者更好地理解和參與永續議題。

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ISO 14064溫室氣體盤查「內部稽核員」、「主導稽核員」有何差異，哪種證照更適合你？

在企業治理和風險管理領域中，內部稽核員（Internal Auditor）和主導稽核員（Lead Auditor）接扮演著重要的角色，雖然都是「稽核員」，但兩者的工作範疇、職責和資格要求卻存在著非常大的差異呢！以永續領域涉及的範圍而言，許多讀者曾經詢問過，ISO 14064溫室氣體盤查要考取「內部稽核員」證照，還是「主導稽核員」證照比較好？為什麼兩者證照的價格差異這麼多？考完證照後對於職涯有哪些具體的幫助嗎？

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雙月創始店因蟑螂停業！借鑒瓦城一年538次衛生稽核：食安不因外在環境而改變

主打雞湯、油飯等傳台灣料理的知名餐飲雙月食品社，8日宣布關閉創始店青島店，雙月在官方聲明中坦言，熄燈原因與日前遭爆料餐點有小蟑螂有關，由於店面老舊，即使不斷進行改善，仍無法保證能夠100%杜絕蟑螂問題。因「想要對每位喜愛雙月的貴賓負責」，他們做出了關閉青島店的決定。作為一家享有盛名的《米其林指南》必比登推薦餐廳，仍未能避免衛生問題的挑戰，這次的蟑螂食安事件，讓業者不得不思考，餐飲業如何有效落實衛生管理，進而提供消費者安心的用餐環境，作為全台第一個全數通過「餐飲衛生管理標章認證」的餐飲集團瓦城（Thai Town）值得業界借鏡。

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瓦城進軍美國》海外首店將落腳洛杉磯！SGS高頻率檢驗把關食安：讓數字說話

儘管大疫過後饕客回籠，但全台最大泰式餐飲連鎖集團瓦城，仍持續強化衛生安全標準。看瓦城董事長徐承義，如何施重手強化管理，為了進軍美國市場練兵千日。

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2024綠領週報‧四》ISO14064、14067證照夯，溫室氣體盤查查證員身價絕對看漲？工作內容有哪些？

企業常用的ISO國際標準有兩種，一種是規範自身營運韌性相關的管理標準，例如ISO 14001環境管理標準；另一種是規範揭露營運特定資訊的要求準則，例如ISO 14064-1組織層級溫室氣體盤查準則。當公司導入ISO標準時，不管是流程或是數據是否合規，都不是公司自己說了算，需要有個第三方機構來稽核或查驗，確認無誤後就會給你一張「好寶寶貼紙」。

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台大校園徵才博覽會》台積電新鮮人年薪衝220萬！文組也搶手，重點職缺一次看

今（2025）年3月8日國際婦女節當天，臺灣大學校園徵才博覽會為就業旺季拉開序幕！博覽會的特色在於其龐大的規模和顯著的職缺增加，以及緊扣產業趨勢的主題，特別強調跨領域人才、AI人才以及國際人才的需求，反映當前企業對於新興科技與社會人才的具體期望。在場也有臺灣積體電路股份有限公司（TSMC）擺攤，TSMC主要以半導體製造為核心業務，大部分的職缺集中在工程、製程、設備等技術領域。然而，TSMC企業組織內部也有一些職缺涉及社會科學相關領域，例如：法務、內部稽核、企業組織規劃、企業永續等。