客戶是全球知名汽車大廠如Audi, BMW, Benz的美國B型企業晉升工程(Cascade Engineering) ,看起來雖像一般傳統的零件製造供應商,但他們營運可一點也不傳統。
303大停電,讓災情慘重的南台灣哀鴻遍野,台電董事長楊偉甫、總經理鍾炳利第一時間請辭,經濟部長王美花也自請處分。 3月7日行政院長蘇貞昌批准了楊偉甫與鍾炳利辭呈,並宣布由經濟部次長曾文生代理董事長。曾文生的代理沒有期限,政院則要留任的王美花在六個月內督導台電提出強化電網韌性建設的完整計劃。 經濟部也指出,曾文生上任後四大當務之急,分別是電網調整、人員精進、成立獨立風險管理部門以及找外部專家替台電總體檢。 從蘇貞昌到經濟部所交付的任務來看,曾文生首要之務是強化電網韌性,其次則是要好好整頓台電,避免「一人摧毀全台電力」的事故再次發生。若不能解決這兩個不定時炸彈,難保大停電不會再發生。
台塑企業總裁王文淵對外宣布,自即日起辭去全國工業總會理事長一職,前因是3月3日全台大停電,工總秘書長蔡練生逕自於3月6日下午發出新聞稿! 對此工總回應,一切事情由理監事會做後續安排,秘書長蔡練生不便做任何回應。 為了王文淵的請辭,工總今日上午緊急召開臨時理監事會議,共有25位理事及8位監事同意讓王文淵留任。工總監事會召集人潘俊榮受訪時證實,會議中所有成員表達希望王文淵能繼續留任之意,但也表示會尊重王文淵的最終決定。 至於工總秘書長蔡練生的去留,潘俊榮表示,會給秘書長一段時間,「讓他有尊嚴的離開,而不會解任。」
編按:面板大廠群創光電(3481)週五(4/25)宣布,將準備發放的20億元退休金,讓公司5400名員工先行領回,並繼續留任公司。 根據ETtoday新聞雲報導,群創表示,為了感謝資深同仁貢獻,公司選在5/1勞動節前夕,讓擁有「勞退舊制」年資同仁,自行選擇是否提前請領個人舊制退休金,讓員工可以靈活運用資金,並保有工作權繼續留任在公司。
9月是許多新鮮人進入職場的旺季,台灣大哥大向新世代優秀人才大力招手! 台灣大總經理林之晨今(8)日率領「台灣大長人陣」出席活動,包括新任的財務長張家麒、資訊長蔡祈岩、商務長林東閔、數據長詹兆源與策略長李廷峰,並與媒體分享「人才高學力 職場心動力」人才招募與留任計畫,爭取程式開發與數據科學、智能客服網站工程師、AI視覺系統研發工程師、防禦服務工程師、遊戲金流商務開發、再生能源發展工程師等優秀菁英加入台灣大幸福企業的陣容,一起成為加速台灣大轉型的關鍵新動力、永續成長的好夥伴,台灣大將以堅強陣容,全力加速轉型區域級科技電信公司,並廣邀各方好漢搭乘蓄勢待發的火箭,一同升空。
高聳的都會區標誌性建築中,台中的景貌自 1995年 開始,漸漸綻放出五方綠建築。有會呼吸的屋頂,自地下室通往天際的樹木,以及師生共創的各色景觀和歡聲笑語。這裡是孩子的藝術天地,是培養創意和失敗勇氣的場域——四季藝術兒童教育機構(以下簡稱四季藝術)。
台灣職場多元、公平、共融(DEI)報告,探討企業在多元(Diversity)、公平(Equity)、共融(Inclusion) 的執行成績 ,重點發現:79%的員工將DEI視為求職與留任重要因素,而台灣的企業無論大小,仍需要跟上國際腳步,與執行DEI的企業學習。
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1.「台灣ESG永續基金排名」是以台灣金管會「ESG基金專區」內認可的國內外ESG基金,為評比的主要母體,再依各基金每周的績效表現,進行排行。
2.依目前市場狀況,同一支基金之下又會區分不同級別,本排行只取同一基金下績效表現最佳的級別,進行評比,其他級別,則忽略不計。
3.其他條件:晨星永續投資評等(Morningstar Sustainability Rating),是針對該基金過去12個月以來的表現決定。
4.50強排名每周會以周績效高低變動。