300多年前英國文學家山繆・強森就提醒我們：「農業不但帶給國家財富， 它帶給國家一個唯一可以稱作完完全全屬於自己的財富。」一語道盡了投資發展「新農業」的必然性。
為了不讓台灣原住民語言消失，馬躍．比吼首創原住民語幼兒園，只為傳承無形文化，學語言的過程，更能對自己的身分產生認同，也是台灣多元文化的重要價值！
在「總統好！」問候聲不斷中，我陪同小英總統參觀在松山菸場舊倉庫舉行的都更博覧會，這是第二屆的都更博覧會。去年的第一次都更博覽會在台北商業大學，正值總統大選，今年來到松菸文化園區，小英總統特別抽空來看！
當年決定從台北搬遷到雲林虎尾，理由之一是鎮上有誠品書店。雖然離大都會區很遠，但是離理想中的生活很近。
台灣面臨的挑戰不是單純表面經濟發展的問題，我們需要攜手合作，讓逐漸失溫的社會能夠回暖，協助在更深層的社會角落中被「遺忘」的勞工階級，找回有尊嚴的生活，重建相互關懷和慷慨的社會文化。
組織面對挑戰後，發展出解決問題的模式，這是一家企業的文化形塑開端，而企業文化的形成和發展，是由一群人365天的行為共同塑造出來的。
這陣子，台灣竟然出現販賣黑心假口罩的不肖商人。更可惡的是，還在外包裝寫上「口罩國家隊」，消費辛苦努力的「口罩國家隊」，也消費國人的信任。
中華文化一直以來都有入土為安的觀念，但是現在隨著人口暴增，墓地空間大都已不敷使用。政府近年來多鼓勵民眾採取火葬，根據內政部統計，我國遺體火化率由1993年不到五成，到 2009年起突破九成，至2018年更提升至 98.24%，再創我國推動火化政策以來之新高。
上班打卡制，下班責任制，你累了嗎？過勞、高工時是台灣長年以來的勞動代名詞，年輕人常以鬼島戲稱。中研院人文社會科學研究中心蔡明璋研究員認為，若要更適切理解工時過長的議題，不要侷限在台灣自身的觀察，他的策略是將中國、韓國、台灣、日本一起納入做比較，探究東亞國家的勞動狀況。
秉持「一個家屋就是一個家族故事」的概念，許明揚創立「山海屯社會企業」推動新化歷史街區文化保存與活化，近年與長榮大學尤努斯社會企業中心開展合作，以塑造地方人文特色魅力，並使其能承載特色商品與體驗服務，進而推展在地旅遊與應用數位科技，建構虛實整合之地方文旅平台與品牌，以擴張整體營運效益。而社會企業最終的願景，即是達到文化保存與商業共存，形成青年創業平台，青年與銀髮共創榮景的方向。
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