庶務性工作，勞務承攬本是給專業任務所用，現在卻要將日常工作「專案化」，這就是勞工團體最擔心的危機：勞雇關係專案化，政府可以任何理由隨時中止契約，縱使在機關內仍存在該服務；再者，也因專案（非長期）的限制，工作年資無法累積、更遑論退休金的計算。
世紀鋼（9958）和旗下世紀風電（2072）今（3）日發布重訊表示，將共同承攬台電離岸風力發電第二期計畫水下基礎工程，合約金額共計約新台幣123.9億元。
華城電機是全台變壓器容量最大、電壓最高、產品線最完整的重電大廠，成立 52 年來，擁有 4 座大型生產工廠，提供發電、輸電、配電系統設備，同時也承攬電力系統工程。在中美貿易摩擦、新冠肺炎疫情、原物料及運費大漲的多重挑戰下，去年營收仍寫下 84.7 億元新高，成長 18%。 「很大一部分的原因，是我們在綠能產業提前布局，也收到回報。」華城電機總經理許逸德說，既有營收來源分為 3 大事業體，台電、工業用戶，以及外銷。這 5 年來，他看準綠能產業發展，投入太陽能及離岸風力發電工程。
近期閱讀了由國際知名的顧問公司 Korn Ferry 所發行的一本關於永續領導力與永續長的報告書 The Rise of the Chief Sustainability Officer，其所講述的內容包括永續長一職的崛起及其重要性、工作內容以及必備特質與技能等都刷新了我對「永續長」的刻板版印象。 比起大家耳熟能詳的職位，例如執行長 (CEO) 或者財務長 (CFO)，「永續長」(Chief Sustainability Officer，CSO) 這個名詞顯得非常陌生，而且對於它的職責可能也仍停留在撰寫永續報告書、填寫永續績效的問券或者發行永續債券等。 然而，在不久的將來，「永續長」將承攬比上述更多又複雜且更創新的工作，甚至比執行長都來重要。因為許多企業已經意識到如果不談永續，那麼企業的長存也只是空談。
今周刊編按：台股今（8日）一度上2萬點，創歷史新高，以今年台積電從593元漲至早盤高點逼近800元整數大關，貢獻指數約1656點，大盤今年以來漲了約2000點，台積電可說是助攻台積電創新高。 台積電於2023年7/31發布2022年永續報告書，揭示公司與旗下供應鏈為台灣相關產業創造了2.07兆台幣的產值，同時為供應鏈工作者創造了30.9萬個就業機會及2385.2億元的薪資收入。然而，工傷事件也帶來了台幣930萬元的社會成本，其中承攬商的工傷事件約佔台幣172萬元社會成本。
南韓水電與核電公司KHNP主導的「南韓團隊」，日前獲選為捷克兩座核能反應爐的建造商，預估規模高達台幣5600億元，這是南韓睽違15年後，首次奪下海外核電廠標案，上一次是2009年，南韓承攬阿聯酋巴卡拉核電機組建設項目。
專心做永續，他們拿到2億獎金！從工業廢熱回收發電、太陽能冷鏈，5大永續解方一次看
公部門永續長聯盟共識營23日登場！彭啓明：將投入1.8兆推綠色採購、內部碳盤查
氣候危機就是健康危機！ 南山人壽前進COP 29 擔任永續健康領航者
歐盟碳市場年報》2023年ETS收入達1.5兆，收入怎麼用？CBAM又會推高碳價？
開箱日本10大最佳蔬食餐廳！米其林星級主廚、自家菜園取材，哪間是你的菜？
1.「台灣ESG永續基金排名」是以台灣金管會「ESG基金專區」內認可的國內外ESG基金，為評比的主要母體，再依各基金每周的績效表現，進行排行。
2.依目前市場狀況，同一支基金之下又會區分不同級別，本排行只取同一基金下績效表現最佳的級別，進行評比，其他級別，則忽略不計。
3.其他條件：晨星永續投資評等(Morningstar Sustainability Rating)，是針對該基金過去12個月以來的表現決定。
4.50強排名每周會以周績效高低變動。
.jpg)