畢業季逼近、年後轉職潮升溫，你是否也在思考下一步該往哪裡走？《綠領人才就業趨勢報告》以本土數據首度勾勒臺灣綠領人才輪廓，指出淨零轉型已從決策高層延伸至第一線職場，「綠色技能」正成為企業徵才新門檻。環境部也將同步對標國際制度，擴大培育綠領人才；本週六（3/7）台大校園徵才博覽會更設專家諮詢專區，協助青年盤找到進入綠色職涯的具體路徑。
在永續浪潮席捲全球的今日，多數企業已將 ESG（環境、社會、治理） 視為必修課。然而，如何將社會責任轉化為商業永續競爭力，是企業躍升的一大挑戰。若水國際，正是這場變革的先行者。
環境部與104人力銀行每半年發布一次「綠領人才就業趨勢報告」，2025年下半年聚焦在轉職就業指南。國內綠色科技從業人員約38萬人，根據下半年報告，綠領平均每月需求已接近3萬人，8年成長278%，其中在人工智慧（AI）相關綠領工作機會已年增35%到5,340個，8年增加388%，顯示AI跟永續的重要性日益顯著。
環境部22日首度公開「2050台灣循環經濟路徑圖」草案。環境部估算，循環經濟貢獻1/3綠色產值，創造10萬個就業機會。環境部草擬的2050年循環經濟目標暫定為，較2020年資源生產力翻倍、人均物質消費量降三成、循環利用率提升至2.5倍。正式版本最快明年底提出。
ESG成為企業必修課，「綠領人才」炙手可熱，他們的「薪情」是否也跟著水漲船高？環境部 4 日公布 2025 上半年《綠領人才就業趨勢報告》，綠領工作月薪中位數是新台幣4萬元，比整體職缺3.8萬元高出5.3%；此外，59%綠領工作不限科系，有文科生轉型綠電專員，平均月薪逾6萬元。
傳統化石燃料所引發的溫室氣體排放是導致氣候變遷的元凶，因此，擺脫對化石燃料的依賴成為當務之急。 在這場能源革命中，再生能源不僅因其潔淨、永續且具有分散式發電的潛力，能有效地大幅減少溫室氣體排放，更能進一步創造就業機會，刺激經濟成長，並提升能源供應的穩定性。
出生、長大、求學、就業⋯⋯對於一般大眾而言，這樣的人生階段可說是理所當然；然而，你知道嗎，對於許多身心障礙者來說，看似尋常的「求學」與「就業」卻蘊含超乎想像的挑戰。
今（2025）年3月8日國際婦女節當天，臺灣大學校園徵才博覽會為就業旺季拉開序幕！博覽會的特色在於其龐大的規模和顯著的職缺增加，以及緊扣產業趨勢的主題，特別強調跨領域人才、AI人才以及國際人才的需求，反映當前企業對於新興科技與社會人才的具體期望。 在場也有臺灣積體電路股份有限公司（TSMC）擺攤，TSMC主要以半導體製造為核心業務，大部分的職缺集中在工程、製程、設備等技術領域。然而，TSMC企業組織內部也有一些職缺涉及社會科學相關領域，例如：法務、內部稽核、企業組織規劃、企業永續等。
經濟部投資臺灣事務所（21）日通過六家企業擴大投資台灣，總金額逾151億元。其中瑞儀光電斥資逾133億元，導入AI智慧製造技術，發展晶圓級光學元件。 經濟部表示，「投資台灣三大方案」迄今已吸引1,664家企業投資，總金額突破2.5兆元，預計創造超過16萬個本國就業機會。值得注意的是，這些投資案全數導入綠建築與節能減碳方案，包括太陽能發電、能源回收、低碳設備等措施，積極響應我國2050年淨零碳排目標。
自今年1月1日起，美國芝加哥正式邁向綠能里程碑，全市 400 多棟公共建築——包括奧黑爾國際機場、哈羅德·華盛頓圖書館、98 座消防局，以及全球最大的兩座水處理廠，已全面採用 100% 再生能源電力。為城市永續發展注入強勁動力，主要歸功於伊利諾伊州最新、最大的太陽能發電場。
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