實習－ESG永續台灣

環境部「企業ESG人才培育計畫」開跑！ESG企業實習誰能申請？報名時程、資格條件一次看

企業對於永續人才的需求攀升，環境部今年推出「115年企業ESG人才培育計畫」，以企業實習為核心，協助企業提前布局具備永續素養與實務能力的人才，同時協助青年永續人才與產業前線銜接，強化青年永續專業能力。

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一場秘密會議如何促成台鐵公司化？杜微回顧40年鐵道人生，首談改革幕後故事

走進台北車站，火車一如往常地馳騁南北，不同的是，台鐵公司董事長不再是杜微。

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這群亞洲青年，跳下海裡撿垃圾，只為了幫助沒國籍的原住民

亞洲綜合原住民社區行動組織（AIICAO）於馬來西亞沙巴仙本那順利完成其第二梯次國際實習計畫。延續年初首梯次行動的成果，本次跨國合作再度集結來自台灣、馬來西亞、菲律賓的青年志工，進一步推動海洋保育行動，並針對無國籍的巴瑤族（Bajau）展開急難人道援助。

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台師大成立AI所、綠能所，還祭出60萬獎學金！背後推手是瑞昱半導體、承德油脂，為何他們要和師大產學合作？

為培育國家重點產業所需高階人才，台灣師範大學今年成立「跨域科技產業創新研究學院」，設置「AI跨域應用」、「綠能科技與永續治理」兩個研究所，與研發領先的12家企業攜手合作，業師與教師合開課程及指導學生，碩士生每年最多可領24萬元、博士生有機會領取高額獎學金每年最多60萬元，並提供產業實習及就業保障。

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捍衛張忠謀「台灣晶片製造優勢」，台積電半導體人才培育計畫啟動！部署德國大學來台交換「半導體學程」

「德勒斯登工業大學（Technische Universität Dresden）很願意承擔這個責任，和台積電、ESMC（歐洲半導體製造）、台灣的大學合作。」週二（9/19）在台積電位於台中的晶圓15廠廠區，舉辦的半導體人才培育計畫協議簽屬儀式上，德勒斯登工業大學校長Ursula Staudinger表示，透過學校、台積電與德國薩克森自由邦當地政府的合作，將能吸引更多學生透入半導體與科學領域。

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飯店缺工成完美風暴，甚至「不敢開房門做生意」…老爺酒店執行長沈方正如何從一籌莫展到催生「壯幫手」？

後疫情時代，餐飲旅宿業缺工問題浮上檯面。老爺酒店集團執行長沈方正透露，自去年10月以來，老爺酒店沒有收到一張履歷表，「很無奈也一籌莫展。」這個現象是老爺酒店自創立以來，從來沒發生過的事。他以電影「完美風暴」形容現在的困境。他強調：「不只是疫情，少子化、學校減招、國外餐飲旅宿業的競爭、年輕人有多元就業機會，加上飯店供給量增加等同時並行，造就現在的狀況。」他指出，今年學生可以出國了，實習生招募人數下降7成，問題迫在眉睫。因此，於1/10召集總經理開會，宣布要做壯世代再投入職場計劃，「隔天我們就動起來，在各飯店內部開始宣導、討論職務如何再設計，並進行內部溝通。」

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不只祭出高薪、高福利，還有彈性辦公、「個人週年紀念假」，文組生也可以！ASML如何徵才、留才？

EUV（極紫外光曝光機）大廠艾司摩爾（ASML）宣布，啟動「ASML 未來之星」徵才計畫，透過一系列校園招募活動、講座、參訪、獎學金、產學合作及企業實習和導師計畫，持續招募與培育台灣頂尖人才。

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欺負自己人？85度C剋扣台灣留學生工資，遭澳洲重罰977萬

從台灣起家的咖啡連鎖業者「85度C」，近日遭澳洲政府重罰475,200澳元（折合新台幣約977萬），其以實習培訓為名義，剝削受雇的8名台灣留學生，罰金為FWO歷來案件第五高。

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新南向學生慘變廉價移工》教育部衝招生量的短線思維，救不了台灣高教困境

一群來自東南亞與南亞的高中畢業生，滿懷憧憬抵達台灣，準備迎接一邊接受大學教育，課餘時間再到與主修科系相關企業實習，抑或打工賺取生活費與生活經驗的豐富4年。沒想到，等待著他們的，卻是每週超時工作、薪資還被仲介以各種理由苛扣的不人道處境。這類「新南向國家」學生遭不當對待，甚至淪為廉價移工的醜聞，過去半年反覆上演。

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給年輕人不一樣的<span style='color: red; border-width: 100px; background-color: yellow; font-weight: 700;' >實習</span>體驗吧！

給年輕人不一樣的實習體驗吧！

相較於歐美，台灣學生實習的選擇有限。其實，透過細心規畫的實習計畫，企業能獲得的，遠比你想像的多。