KPMG於日前發布《2022 Our Impact Plan》，針對環境、社會和公司治理 (ESG) 的承諾，揭露最新的履行績效與進度說明，包括：2030年實現淨零碳排承諾的進展、介紹KPMG剛推出在共融(Inclusion)、多元(Diversity)，及公平(Equity, 簡稱IDE)總體計畫，支持教育及經濟培力的新承諾。
ESG及淨零碳排引領全球潮流，KPMG安侯建業聯合會計師事務所主席陳俊光接受本報專訪表示，今年將成立一家碳資源服務新公司，抓住輔導企業碳盤查及驗證新商機。他說，ESG不但有挑戰，更具商機，KPMG原有業務都注入ESG元素，未來要從市場先驅者成為領導者。
KPMG安侯建業昨（21）日發布《2024年全球ESG盡職調查研究》，結果顯示，8成交易者表示，ESG考慮因素已列入併購議程，57%的受訪者表示，希望在未來兩年內對大部分交易進行ESG盡職調查。 KPMG安侯建業執行長暨永續長施威銘表示，面對越來越多樣化的全球永續法令規範與要求趨勢，企業應綜觀全局、積極以對，除了節能減碳議題，更要加強投入資源於鑑別、評估、預防、補救相關人權和環境負面衝擊。
KPMG安侯建業聯合會計師事務所發布《2024台灣CEO前瞻大調查》顯示，為確保企業競爭力及穩健營運，超過六成的台灣CEO表示已將永續思維深植於經營決策中，並預期在三至五年內可見ESG投資回報。
隨著「不平等及社會相關財務揭露框架」（TISFD）預計於2026 年正式上路，KPMG安侯建業發表第二屆《臺灣永續風險大調查》，結果顯示超過 80% 的企業表示永續風險將衝擊其核心競爭力，更發現社會面（S）永續風險是刻不容緩的挑戰，如何養成迎戰這些風險的「社會應對力」將是企業ESG績效展現的分水嶺。
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