台灣職場多元、公平、共融(DEI)報告，探討企業在多元(Diversity)、公平(Equity)、共融(Inclusion) 的執行成績 ，重點發現：79%的員工將DEI視為求職與留任重要因素，而台灣的企業無論大小，仍需要跟上國際腳步，與執行DEI的企業學習。
台灣萊雅長期致力於環境永續、社會參與，落實企業ESG，連續五年獲得指標性CSR獎項「天下永續公民獎」，今年再度蟬聯外商組第二名，更是國際美妝企業永續第一名。 近年亦啟動生物多樣性行動，帶領員工一起投入公園生態調查及淨溪工作，展現愛美也要愛自然的企業責任，兼顧企業營運與環境永續，同時持續扶助弱勢及多元共融的企業承諾，深獲評審肯定。
臺灣社會住宅的推動，除了參考其他國家做法來發展出自己的模式之外，也因應全球氣候變遷趨勢，在社會住宅的建築規劃設計階段就率先引進各種淨零減碳的設計。展望未來，在公私部門攜手合作之下，臺灣社會住宅發展也許能夠後發先至。
嚴格來說，「法巴永續亞洲(日本除外)基金」導入ESG投資的時間其實只有5年，而法巴亞洲新興市場投資分析專員劉閔悅也說，亞洲發展ESG基金確實才剛起步，她呼籲投資人，投資亞洲ESG基金，一定要有更長期持有的心態，其次是謹慎避開漂綠(Green washing)風險，最後是可以留意新興ESG主題，其中，婦女賦權、多元、包容，將是未來ESG投資新賽道。
與你我一同生活在這塊名為台灣土地上的新住民，人口在台灣早已突破百萬大關，成為台灣不可忽視的多元文化族群，也為少子化與超高齡社會注入新動能，現在也有金融業者長期耕耘多元共融議題，在推動新住民工作平權及金融友善服務著力甚深，在企業與政府資源支持下，他們該如何給予新住民支持，與台灣共創多元共融的美好未來？
Netflix熱門實境秀《黑白大廚》熱播，其中獲得亞軍的韓裔美籍白湯匙大廚李愛德華（Edward Lee）不僅展現精湛廚藝，其創辦「LEE Initiative」基金會積極推動餐飲永續與DEI多元共融發展，為女性廚師提供更多機會，致力解決餐飲業中的性別不平等問題。
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