2005 年,由聯合國提出的《Who Cares Wins》報告中,提及全球企業應該將 E-Environmental(環境)、S-Social(社會責任)、G-Governance(公司治理)這 3 項指標,納入評量企業營運的標準中,期望企業營運能兼顧環境與社會發展。 隨著永續浪潮來襲,愈來愈多消費者以永續作為品牌選擇的關鍵指標,無論企業規模大小,都該將永續思考加入企業未來創新策略。然而,面對一個這麼新的議題,企業如何開始自我檢視文化,發掘永續價值?又該如何擴大永續影響力,有效落實在品牌力以及與消費者溝通上呢?
防疫險龐大賠付損失,汽車業績優生和泰汽車今年恐出現史上第一次虧損。和泰車總經理蘇純興信心喊話,認列虧損到今年為止,明年照常配息,員工年終獎金、紅利照發,調薪態度不變。
全球晶片荒未解,身為龍頭的和泰汽車,雖然下修全年銷售目標至14.7萬台,但市占率卻有望挑戰史上的前三紀錄。很難想像,和泰如何長年坐穩龍頭寶座?原來,為了持續提升顧客滿意度,6年前,和泰想辦法提升員工滿意度,讓第一線重拾服務熱忱,成為本業再創佳績的關鍵原因之一。 和泰總經理蘇純興不諱言,「服務做久了,我們發現第一線的笑容慢慢的沒有了,到底要怎麼持續提升顧客滿意度?我們決定從員工滿意度開始做!」
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1.「台灣ESG永續基金排名」是以台灣金管會「ESG基金專區」內認可的國內外ESG基金,為評比的主要母體,再依各基金每周的績效表現,進行排行。
2.依目前市場狀況,同一支基金之下又會區分不同級別,本排行只取同一基金下績效表現最佳的級別,進行評比,其他級別,則忽略不計。
3.其他條件:晨星永續投資評等(Morningstar Sustainability Rating),是針對該基金過去12個月以來的表現決定。
4.50強排名每周會以周績效高低變動。