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台灣總經理要鋪床、國外高管也要搬行李... 經濟環境劇變，席捲職場的「安靜招募」到底是什麼？

台北君悅酒店總經理陳隆慶近日曾向記者表示，由於飯店面臨嚴重人力缺口，自己也必須定期支援鋪床工作。但不光台灣遭遇這樣的狀況，人才不足的困境，正在成為全球的普遍現象，顧問公司Gartner就指出，由於缺工加上經濟衰退的衝擊，「安靜招募」正在成為一種新的職場現象。從「安靜離職」、「安靜解僱」到「安靜藏私」，2022年經濟環境的劇變創造了許多職場新鮮詞，而時序來到2023年，如今出現的「安靜招募」則是代表企業需要人力的空缺、新任務，沒有實際對外招募新的全職員工加入。

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台積電離職率不到5％！張忠謀：流動率超過10%，怎麼能做出好的業績？

中華民國法官協會今在台北君悅酒店舉辦「2023年國際法官協會第65屆年會暨成立七十週年慶祝活動」開幕式，邀請台積電創辦人張忠謀專題演講「台灣在晶片製造的競爭優勢」；張忠謀指出，台灣有人才、流動率低、交通方便的優勢，如今已開發國家的人民大多都會使用到台灣製造的晶片產品，「台灣須捍衛這樣的領導地位」。