全球化－ESG永續台灣

以SDGs對抗全球分崩離析的動盪！

世界貿易組織WTO和聯合國UN等全球合作組織的成立，是為了讓各國從二次大戰重新復甦。然而全球化也造成貧富差距、勞工權益等問題，迫使各國重新思考什麼是更永續的全球合作機制，讓全球化更具包容性。

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邁向<span style='color: red; border-width: 100px; background-color: yellow; font-weight: 700;' >全球化</span>2.0　永續供應鏈管理六項思考

邁向全球化2.0　永續供應鏈管理六項思考

由250家企業組成的非營利組織BSR（Business for Social Responsibility）亞太專家撰文指出，在全球化的影響之下，企業於拓展據點與市場時，應該更需要考量供應鏈的運行狀況。其中有關供應鏈的六項深度思考，將可幫助企業確保與供應鏈一起韌性成長

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讓風扇重獲新生！志工免費修小家電，推廣減碳「維修」運動

家中電風扇不會轉、掃地機器人不走了、電熱水壺不能加熱......這些日常使用的小家電一旦故障了，民眾可能直接送上回收車，同時在網路電商下訂一台新產品。在全球化的商品銷售模式下，新上市的家電產品通常功能更好、價格也更優惠，然而這種東西壞了就丟、電器用品加速汰換的消費習慣，正將地球帶向資源耗盡的終點。

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20 天自我實現假、每月交流補助... Whoscall 開發商推「遠端優先」新政，今年要擴大招募

Whoscall 開發商 Gogolook 表示，為加速國際化佈局與發展新事業體，正於今年擴大招募人力達五成；且面對全球徵才趨勢與提高企業競爭力，Gogolook 宣布自今年起實施常態性「遠端優先」（Remote First）政策，並搭配 20 天自我實現假、辦公室改造、每月交流補助等措施，希望在台灣打造具有矽谷精神與文化的全球化軟體公司。

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Nike、Adidas都用他家環保紗！54歲紡織廠宏益背後兩大家族低調賺錢，董事長也叫施振榮

隨著反壟斷及重商主義抬頭，全球化轉型為區域化，朝「短鏈」發展。此外，具戰略性的企業所有權也日益被重視，若還想透過併購模式擴大規模，恐遭極大壓力。

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什麼！國家也有ESG評比？而這竟關乎到投資人的財富管理風險！

國際永續投資公司RobecoSAM針對150個國家ESG表現進行檢視，並於每半年公布一次國家ESG排名（Country ESG Ranking）。其總分為10分，治理面（G）的權重占50%，社會面（S）及環境面（E）則各占30%、20%，分別由政治穩定度、全球化與創新、貪腐、人力資本、人口老化、環境風險等15組準則所構成，涵蓋40項小指標。

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台積電又被美國員工吐槽！「把我們當中學生看待，連每周在辦公室待多久都要管」有三大文化很不OK

「我加入這家公司（台積電）是因為媒體形象（好），但現在我覺得，這家公司距離『全球化企業』（global company）還很遠，還需要花時間。」自稱是在台積電亞利桑納州鳳凰城任職一年多的前製程工程師，6月底在美國知名就業資訊網站Glassdoor發表了「The Good, The Bad, and The Ugly」為題的長文指出，若同業希望自己履歷表更好看，去台積電上班是不錯的選擇。但若以職涯為重、重視個人或專業發展的半導體業人士，「我覺得台積電不是最佳選擇」，並指出軍事化管理、八卦文化盛行及生涯發展受限，是美國員工覺得台積電在美國擴廠的三大不OK狀況。這是時隔七個月後，又有美籍員工在Glassdoor撰文，指陳台積電企業文化與美國社會不合之處。台積電預計本周四（14日）舉行第二季法說會，預期美國建廠進度仍將是法人關注焦點。

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全球化已死？不，它正在進化中

在台積電美國世紀性的設廠活動中，台灣半導體產業之父一句「全球化和自由貿易幾近壽終正寢」，大幅地被擴散報導為「全球化已死」，成為新聞標題大抬頭。但如果深究張忠謀先生本意，以及對照歷史發展路徑，我們卻可發現，被送終的全球化將只是特定版本的全球化。未來，在新版的全球化中，人類文明將往下階段持續進步，繼續發展。