企業管理－ESG永續台灣

面對「後疫情時代」　<span style='color: red; border-width: 100px; background-color: yellow; font-weight: 700;' >企業管理</span>超前部署8堂課

面對「後疫情時代」　企業管理超前部署8堂課

COVID-19（武漢肺炎）疫情重創全球經濟，低迷的景氣，不知何時才能自谷底翻揚，但可以確定的是，在疫情影響下，從工作、消費到娛樂等諸多層面，都將產生根本性的改變，企業經營者在因應疫情衝擊同時，也必須為「後疫情時代」做好準備，才能及時掌握轉型契機，提升競爭力。

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玉山持續提升企業經營及公司治理　多次獲國內外獎項肯定

《亞洲企業商會》（Enterprise Asia）於6月底公布「2021亞太傑出企業獎」得獎名單，玉山金控首度參加即榮獲「卓越企業管理獎」(Corporate Excellence Award)及「優異勵志品牌獎」(Inspirational Brand Award) 2座大獎，高度肯定玉山在企業經營及品牌影響力的表現。該獎項由獨立評審團審核，綜合評估企業文化、策略領導、人力資源、產品服務及品牌等5個管理面向，以及獲利能力、顧客經營及永續發展等3項成果。在「卓越企業管理獎」中，評審認為玉山擁有清晰的企業願景及強健的組織文化，於人力資源、經營管理及商業創新的表現均相當出色。「優異勵志品牌獎」肯定玉山的品牌發展策略明確、質量並進，除了產品及服務領先市場，更持續發揮正面的社會影響力。

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安聯環球關注公司治理！被投資公司企業高層薪酬制度、ESG關鍵績效不夠好，將投股東反對票

全球領先的主動型資產管理公司安聯環球投資近日發表針對2021年在全球各地股東大會投票年度分析，根據近11萬份股東和企業管理團隊所提議案，顯示全球公司治理標準仍存有顯著差異。其中薪酬相關提案仍是全球各地最具爭議的議題，安聯環球投資並反對未有將ESG(環境、社會、治理)與管理團隊薪酬制度建置連結機制的歐洲大型企業的薪酬議案。

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安聯環球投資：氣候政策、薪酬提案為代理投票兩大關注議題

全球領先的主動投資管理公司之一安聯環球投資（AllianzGI）發佈針對2022年在全球股東大會投票分析報告，並認為在加重檢視被投資公司董事在氣候相關目標政策提案可行性的問責程度、與持續監督企業管理團隊薪酬相關決議案，為當前在執行代理投票權時的兩大關注議題。

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協助製造業導入AI，僅成立5年就有超過160家客戶，AI新創杰倫智能怎麼辦到的？

AI新創杰倫智能科技（Profet AI）專門協助製造業導入AI，成立5年已累積超過160家中大型製造業客戶，週二（11/14）宣布推出全球首款企業級AI治理平台，這套知識管理系統能幫助企業管理公司內的AI模型、AI專案追蹤紀錄，甚至有生成式AI助手，讓製造業核心經驗與知識，可控、可管且可以傳承。

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全球股東大會投票分析》安聯環球投資，2024關注董事會這三點：氣候目標、薪酬政策、性別多元

全球領先的主動投資管理公司之一安聯環球投資，發佈針對2023年全球股東大會投票分析報告，報告顯示多數圍繞在獨立董事選舉與過度兼任問題；另外薪酬議題則仍為美國主要受關注議題。以此借鏡2024年，安聯環球投資將加強監督被投資企業管理層制定薪酬政策與落實董事會成員性別多元化，同時強化檢視其在氣候相關目標政策提案可行性的問責程度。