臺灣證券交易所、櫃檯買賣中心今（30）日揭露本國上市櫃公司2019年非擔任主管職務之全時員工薪資資訊，其中更是首度公布「薪資中位數」，較「薪資平均數」更貼近各公司一般員工的真實薪資水平。值得注意的是，台積電（2330）員工薪資中位數為年薪159.6萬，排名第11名，包括：聯詠（3034）、鴻準（2354）、聯發科（2454）、和泰車（2207）等10家上市公司員工「薪」情更好。
螞蟻集團原定於香港和上海交易所同步掛牌，有望成為史上最大規模的IPO案，不料中國監理機關在最後一刻喊卡，顯示中國政府決心嚴加掌控數位金融，管理系統性金融風險。
近年來，永續發展議題受到各方關注，各國交易所陸續要求上市企業需要完整申報財務與非財務資訊，以及落實對環境、社會、治理的責任與申報。
台灣指數公司新編「台灣指數公司特選台灣上市上櫃綠能及電動車指數」，自2日起由台灣證券交易所每 5 秒計算及傳輸發布一次盤中即時指數，成分股包含台積電、鴻海、台達電、中鋼、南亞等。
鴻海非主管年薪大公開！今年6月台灣證券交易所公開資訊觀測站公布了2020年上市公司非主管職員工薪資資料，鴻海與鴻海旗下的鴻準都排進了年薪前十名，該份資料指出，鴻海「非主管職」員工平均年薪為241.7 萬元，讓一堆人喊：「這非主管職？我才不信！」、「我又拉低了誰的平均？」。對此，台灣薪資查詢網站比薪水也特別針對鴻海員工進行調查，根據鴻海員工自主回報的薪水統計結果顯示，鴻海平均年薪為920,919元，二者相比竟差到2.6倍。究竟哪一個數字比較接近真實，見仁見智，但卻都讓多數上班族好羨慕。
位於德國黑森邦的法蘭克福約75萬人口，她不只有德國最大的機場，更是歐洲中央銀行（European Central Bank）、德國各大銀行總部及全國最大證券交易所的所在地。根據報導，在英國脫歐之後，共有55家銀行和金融服務機構向德國申請牌照，希望可以從倫敦落腳到法蘭克福。 2019年，在這樣一個以金融貿易為名的城市，三名女性成立法蘭克福的第一家無包裝商店，Gramm Genau(意指購買精準、剛好的量，不浪費)，並在隔壁開了一間零浪費咖啡館。爾後，有許多人跟上他們的腳步，在這座都市叢林裡開啟了無包裝的減碳商機。
在台灣證券交易所公開資訊觀測站的「公司治理」專區，揭露了各上市櫃公司歷年來的「董監報酬」、「董監酬勞」、「董監酬金」、「員工酬勞」等數據。作為股東，你該如何利用這些資訊，檢視公司對董事、對員工的大方或謹慎？
上周五（11月5日）晚間8點20分，人稱中國「火鍋一哥」的海底撈（6862 HK），於香港交易所官網發布公告，宣布調整門市擴張規劃決策，將在2021年12月31日前，逐步關閉約300家業績不如預期的門市，並承諾不會裁員。
根據《路透社》取得的法規文件，印尼為了實現2030年減碳目標，已經開始訂定碳交易規則，除了確定採取「總量管制與交易」機制，也要設立碳權交易所。而印尼國會10月已通過碳稅制度，意味著印尼未來將是碳稅與碳交易並行。
心裡想想，嘴巴說說，還是實際去做？ 上個月我主持了一場「永續行動Live Talk」，邀請社會企業「好事交易所」創辦人以及台灣微軟總經理來聊一聊永續行動，我們的主題簡單說就是：「減碳，你知道怎麼做嗎？」
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1.「台灣ESG永續基金排名」是以台灣金管會「ESG基金專區」內認可的國內外ESG基金，為評比的主要母體，再依各基金每周的績效表現，進行排行。
2.依目前市場狀況，同一支基金之下又會區分不同級別，本排行只取同一基金下績效表現最佳的級別，進行評比，其他級別，則忽略不計。
3.其他條件：晨星永續投資評等(Morningstar Sustainability Rating)，是針對該基金過去12個月以來的表現決定。
4.50強排名每周會以周績效高低變動。
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