「GG 輪班救台灣」是台灣以及台積電人時常用來自嘲的一句話,不過,台積電的超高工時、超大壓力、超多會議的工作文化,現在可能在美國遇到了一些麻煩——這問題可大可小,可能只是被工程師上網 po 文抱怨,但也有成為台積電在國外設廠的巨大絆腳石。
日前台積電董事長劉德音在法說會上表示,因美國亞利桑那州熟練裝機工人數量不足,使台積電亞歷桑那州 4 奈米廠量產時間從 2024 年底延後到 2025 年,引起半導體界關注。 亞利桑那州工人工會還槓上台積電,不僅反駁台積電熟練裝機工人不足說,還帶領員工向國會議員請願,要求阻擋台積電 500 名台灣員工赴美的工作簽證。外媒爆料,延後原因不只當地勞工,還有其他狀況。
總統拜登的通脹削減法案(IRA)加速清潔能源投資,使許多不需繳納聯邦所得稅的高等教育機構有資格獲得再生能源稅收抵免,推動大學採用清潔能源。 如亞利桑那州立大學的90個太陽能裝置,總發電量為24.2MW、賓州州立大學與開發商合作建造的太陽能發電廠等,這些項目不僅有助於降低能源成本,還實現了碳中和。 IRA及其選擇性支付規定,為提高大學校園的永續性提供有益的激勵措施,除了氣候效益外,還將有助於大學節省清潔能源項目的成本,使整個美國受益於更清潔的氣候環境。
台積電持續擴大海外布局,日本熊本廠2月開幕,位於美國亞利桑那州的第二家半導體製造工廠也已「封頂」(建築物的主體結構完工),國際化里程碑逐步達陣,然而台積電在太平洋彼岸卻暗藏隱憂,文化差異令台積電在美國似乎「水土不服」,台灣「賣肝文化」無法在美完美複製,美媒引述前台積電美國廠員工的控訴,表示台積電是地球上最糟糕的職場環境,另一名不願具名的員工也透露自己的失望與徬徨,凸顯台積電在美身陷困境。
今周刊編按:台積電亞利桑那州晶圓廠於美國時間15日發生爆炸,消防隊因廠方通報危險有害物而前往救援。台積電指出,係因進場廢硫酸外包清運槽車異常,一名外包商清運司機查看時發生意外,救護車於第一時間將該員送往醫院。此事件不影響營運或工程進行;現場已由當地消防單位進行事件原因調查。 此事件讓人回憶起,2019 年 4 月,亞利桑那州亦發生2MWh電網儲能系統的爆炸事件,造成四名消防隊員因吸入過多燃燒產生之化學氣體而受傷住院,這是第一起有消防隊員因儲能系統火災事故受傷的案例,也因此延後亞利桑那州 2025 年裝設 850MW 的儲能系統電池計畫。 全球新建置的儲能示範案場,使用最多的儲能電池皆以鋰電池佔大宗,而鋰電池也並非完美之儲能電池,目前最大的問題即為其安全性。
8月26日,台灣精緻餐飲品牌鼎泰豐宣布關閉包括北京、天津在內的中國14家門市;然而,鼎泰豐的全球擴展計劃依然穩健推進。7月18日,鼎泰豐在美國東岸正式開設了首間分店。此外,隨著台積電在亞利桑那州鳳凰城設廠,越來越多台灣人移居當地,帶動了當地對「正宗家鄉味」的需求。 看準此潛力市場,鼎泰豐已簽訂租約,計劃於明年初在鳳凰城開設分店。消息在8月初傳出後,當地華人、台僑充滿期待,新店有望成為鳳凰城的熱門美食打卡地,進一步推廣台灣文化和美食。 事實上,沙漠城市掀起的亞洲美食熱潮早已被餐飲業者嗅到商機提前布局,搶占先機。
台積電於美國亞利桑那州鳳凰城建立先進晶圓廠,四年來一直是全球半導體產業的焦點,雖然過程中面臨文化差異與工作要求分歧的調適挑戰,專案依然取得了重要進展。 據《彭博新聞》報導,台積電在美國的先進晶圓代工廠試產良率,已接近台南同級廠房,台積電回應該廠的建設進度符合預期規劃。 隨台積電赴美設立半導體廠辦的廖總經理觀察,美國員工對於參與像台積電這樣的國際級項目,同樣會抱有強烈的榮譽感,並且願意投入工作。「我也發現他們特別在意『職務說明(Job Description, JD)』的清晰度。」他分享了在亞利桑那州推動專案過程所面臨的種種挑戰。
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1.「台灣ESG永續基金排名」是以台灣金管會「ESG基金專區」內認可的國內外ESG基金,為評比的主要母體,再依各基金每周的績效表現,進行排行。
2.依目前市場狀況,同一支基金之下又會區分不同級別,本排行只取同一基金下績效表現最佳的級別,進行評比,其他級別,則忽略不計。
3.其他條件:晨星永續投資評等(Morningstar Sustainability Rating),是針對該基金過去12個月以來的表現決定。
4.50強排名每周會以周績效高低變動。