二代接班－ESG永續台灣

3千員工砍半、送父母去讀EMBA…華夏玻璃<span style='color: red; border-width: 100px; background-color: yellow; font-weight: 700;' >二代接班</span>，如何讓95歲老品牌轉型重生？

3千員工砍半、送父母去讀EMBA…華夏玻璃二代接班，如何讓95歲老品牌轉型重生？

「轟—轟—轟—」玻璃廠內機器不停地運轉聲，玻璃容器在高溫下成型，井然有序地進入輸送帶……。細看會發現有一群企業經營者、二代接班人穿梭其中，親身感受老字號華夏玻璃工廠的運作流程，這是以熙國際「國際菁英學院」舉辦的企業參訪。

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為何這家46年老牌電子廠股價衝上近十年高點、上半年大賺83億元？故事要從2016年說起

成立40餘年的光寶科技，於1年前正式啟動二代接班傳承，今年上半年毛利、獲利都繳出優異成績，上任1年的董事長宋明峰、總經理邱森彬究竟做了什麼？

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敢衝敢寵，擁抱老爸惜才精神！台灣大車隊二代接班，她如何催生55688 app，讓計程車也能賣東西？

林念臻是台灣大車隊董事長林村田長女，也是改造這家傳統叫車服務公司的關鍵人物。她認為現有680萬用戶的價值僅發揮5％，並全力催球速帶轉型生活服務。

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李世聰曾與賴英里大談感情，投資航空也低調入股寒舍...情斷生病交棒，為何傳女不傳子理由曝光

今周刊編按：「殯葬大亨」龍巖創辦人李世聰週三(3/8）上午逝世，據了解，李世聰2017年因出現中風現象，檢查後發現罹患「神經膠質細胞瘤」（GBM）。其育有一雙子女，李俊毅與Kelly Lee，生病後啟動接班計畫，大手筆贈股百億元給Kelly Lee，並於2020年啟動第二代接班，將他一手建立的殯葬事業交到女兒手中。為何李世聰選擇「傳女不傳子」，將龍巖重擔交給女兒呢？今周刊2013年專訪李世聰時他就提到，自己女兒美國哥倫比亞大學MBA畢業後，就到香港的企業上班負責投資業務，當時兒子還在多倫多讀大學。「我兒子(李俊毅)與我小時候一樣很早熟，他在加拿大大學念到一半，因為叛逆被我趕出去，就搞失蹤離家。為了不讓我找到，還躲到紐芬蘭流浪6年，靠翻譯醫學期刊養活自己，直到今年(2013)才回多倫多繼續念大學。」原來是兒子沒有接班意願，選擇投入自己喜歡的健康AI領域，並成功打進金融以及保險市場，才讓李世聰決定把自己畢生的成果交給自己女兒。 Kelly Lee在接掌董事長後，首度現身2021年3月出席斥資百億元的「光之殿堂」動土典禮。當時她說：「我勢必盡最大的努力為父親，也為台灣完成這全球矚目的世紀鉅作，成為父親的驕傲，也讓台灣成為全球生命產業跨界合作的典範！」

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企業二代接班，第一件事竟砍掉公司40％營收！為何連創辦人都點頭同意？

這是一個企業二代把公司發展到5百萬美元營收，卻下了決定，要把40%的收入砍掉的故事。承接上一代的砍樹公司，美國B型企業Leaf and Limb營收有一半以上是來自於砍樹服務，但二代羅勒卡姆( Basil Camu) 從杜克大學雙修經濟與歷史一畢業，卻碰到了一個策略與現況的抉擇時刻；2008年金融風暴，他與父親從困境中理解原來所從事的行業居然握有扭轉氣候危機的鑰匙。